我是2010年应届硕士研究生，因为之前和一家单位签订了三方协议，协议上注明违约金是3000元。现在考博成绩出来了，打算读博去。据说从09年开始因为升学、入伍等原因而未参加工作的不算违约，不用交违约金，但是我自己并不知道这类说法出自哪里。单位现在问我要3千的违约金。我该如何办理？
想问一下：到公司半年，现在想走，但公司要很大一笔违约金，但是没钱，公司规定旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动合同。现在如果我连续矿工超过5天的话，公司跟我解除劳动合同时还能向我要赔偿金吗？如果公司还是不跟我解除劳动合同，要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话）
到公司已经半年多（超过试用期，6年合同），现在想走，但公司要很大一笔违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱，下面是我同公司签的《培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10.12到公司，一直都在培训（有不到一个月的时间是在外单位，其余的时间都是在公司培训），现在公司对我们的安
07年签订的合同，合同期为5年，违约金为5千元，若2010年劳动者解除合同还需要交违约金吗？我没有受过公司的任何培训，也没有签订保密协议，只是一名普通的职工。
请问各位律师：2009年签订的劳动合同，10年辞职需要交违约金吗？
2009年签订的劳动合同中违约金的条款只说了合同期内辞职的需要交5千元违约金，请问这个合同还有效吗？我辞职了需要交违约金吗？如果单位执意要求劳动者交，否则就扣留档案，请问我该怎么办呢？谢谢各位律师了。 （我说一名普通的员工，也为参加过任何培训）
我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？
我是一名2010年应届毕业生，今年五月和深圳一家公司签订就业协议书，现在有了新的选择想要违约。请问我需要交纳违约金吗？（协议书上没有注明要交纳违约金，我也没有参加过任何单位组织的实习）
小王和单位签订了五年的劳动合同，合同刚执行了一半的时候，小王找到了一家更好的单位，本来想提前30天辞职过去新单位，但一想到当初与单位约定如果违约需要赔偿单位违约金共5000元相当于小王三个月的工资，于是小王还是决定不辞职了，你觉得小王真的需要赔偿违约金吗？（请给出所根据的法律条文）谢谢
我与单位合同八月份到期，六月初我写了辞职申请，领导当时没有批准，由于家里有事我就请了事假到六月末，领导也批了。今天单位通知我可以去单位办理手续，但是要交违约金，而且还停交了我的各种保险，理由是我没有提前打招呼就辞职。请问，我属于违约吗？应该交付违约金吗？还有，我与单位的合同是一式两份，我手里没有，这
