员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请,并交接工作后方可离职
员入职时明确告知员工如果离职需要提前一个月申请,并交接工作后方可离职,但是该员工未提前一个月申请离职,并未交接工作就离职,作为用人单位拖欠一个月工资对吗?
公司规定离职需要提前一个月申请,如果我要3月中旬离职就要在2月中旬申请
公司规定离职需要提前一个月申请,如果我要3月中旬离职就要在2月中旬申请,但是公司在2月末就同意了,这样3月份就不用给我交了,我该怎么办
你好,请问在校大学生兼职签订了非全日制合同,离职需要提前一个
你好,请问在校大学生兼职签订了非全日制合同,离职需要提前一个月打辞职报告吗?
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请
在现在这个公司是跟中介签的合同,现在要离职,公司说需要提前一个月提出申请,不然扣除一个月的工资,但是我和中介的合同上只提出了乙方要求解除合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并没有说不提前三十日就会扣除一个月的工资,公司扣除我一个月的工资合法么?
公司说明辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月全部工资;但是之前对于离职是扣除当月工资30%
公司说明辞职需要提前一个月申请,否则扣除当月全部工资;但是之前对于离职是扣除当月工资30%。实习期的时候还扣押了20天左右的工资,如果我提出离职后10天左右走的话工资怎么算?
签了劳动合同说离职需要提前一个月提交申请。我在九月十六号提交了离职申请
签了劳动合同说离职需要提前一个月提交申请。我在九月十六号提交了离职申请。但是想要在九月末的时候走。公司领导已经口头上同意。但是今天在别人那里得到消息说如果我十月一号不来上班的话算我旷工。不给我发九月份的工资。请问这样合法么。
公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务
公司合同上说要离职需要提前一个月交离职申请。可是经理看我好欺负经常无故加班无故多做业务,受不了要走了。但是经理说不给上面签字。还不能离职。请问怎么办
因为需要回老家一趟,没有提前一个月离职,只提前了一个星期申请离职
因为需要回老家一趟,没有提前一个月离职,只提前了一个星期申请离职,公司不肯批,我交接好了也不让走,硬是把我一个月扣除。请问我可以追回我的工资吗