5年以上员工带薪病假为6个，休完了，但是没有康复需要继续修养

5年以上员工带薪病假为6个，休完了，但是没有康复需要继续修养怎么办

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提问人：ask20181109y5x
提问时间：2018-11-09

对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢

sanhong 已过期 2013-09-12 回复(5)

你好我想咨询下没有劳动合同而造成工商的，又达不到伤残坚定，但是需要修养60天左右，该怎么赔偿？

ask201504257or 已过期 2015-04-25 回复(2)

我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费，身体原因辞职但是不批准

ask20150916tt9 已关闭 2015-09-16 回复(0)

2年停工留薪期满,经鉴定无等级,但是伤未愈需要继续康复的,可以进的难题不会做？百度作业帮 5000万学生在用免费下载拍照搜题，秒出答案，包括多种解题过程！提高考试成绩，还有更多万元大奖，限量版礼品等你免费拿！猜你喜欢推广脑瘫治疗最佳时期羊角疯好的治疗方法塘沽阳痿治疗医院治疗银消要多少钱去除胎记的

ask20151116qhi 已过期 2015-11-16 回复(2)

工作中，我被电击伤了，医生说，需要至少一个月以上的修养康复，但是总工程包工头只愿意出医药费，而不愿意给补偿费。我想寻求法律援助

ask20160726xxl 已过期 2016-07-26 回复(5)

公司因需要办理贷款，但是需要有32个员工有就业失业登记证。然而公司实际并没有这么多人办理过这个证，所以公司现在要求在职的员工办理就业失业登记证！如果在职员工交了资料办了这个证，对个人有哪些影响？

时光流逝 已过期 2016-10-18 回复(1)

员工怀孕后，请病假期间，公司需要承担病假工资和继续帮她交保险吗？杭州这边的最低病假工资标准是给多少？

ask20170202x10 已过期 2017-02-02 回复(1)

我是医院的一名员工，工作15年以上，现在医院被卖到另一个医院，但是还没有与我们签劳动合同。以前医院属于钢厂下属企业，没有给我们任何补偿。我们该怎么办

ask20170406qtr 已过期 2017-04-06 回复(5)

我是重工企业的一名员工，但是我们没有合同，我们活干完了，要结账了，老板说我们没有合同就不给了

ask20181009by9 已过期 2018-10-09 回复(3)