职工工伤，用人单位可以处较大罚款吗

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提问人：醉醺醺的摩托车
提问时间：2018-11-08

我公司一职工工伤伤残评定为十级，先想要求解除劳动合同，享受一次性医疗补助金和伤残就业补助金。等拿到钱后再继续和单位签订劳动合同。这样是否违法，有骗保的嫌疑？

wsxhshuahua 已过期 2014-09-25 回复(5)

请问工伤职工可以申请仲裁，要求用人单位向其赔偿所有的工伤待遇吗？还是只能就单位负责的那部分费用申请仲裁？

yanfen119 已解决 2014-12-15 回复(3)

农民工工伤五级，我和用人单位解除劳动关系，是否可以要求一次性支付伤残津贴和就业补助金？两项赔偿可同时享受吗？

醉也无聊已过期 2017-09-27 回复(5)

ask20171115wip 已过期 2017-11-15 回复(3)

ask20171115wip 已过期 2017-11-15 回复(4)

现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。

ask20171125oev 已过期 2017-11-25 回复(2)

现在用人单位想要和我解除劳动合同，我从网上了解到，在职工患病期间不可以强制解除劳动合同，我想咨询一下，糖尿病算不算这个范围内。

ask20171125oev 已过期 2017-11-25 回复(2)

ask20171230z7c 已过期 2017-12-30 回复(2)

夏至浅川已过期 2018-09-08 回复(9)

ask20181108l90 已过期 2018-11-08 回复(6)