您好 我私企工作快两年了，普通员工公司未缴纳五险一金，高层有缴纳
您好 我私企工作快两年了，普通员工公司未缴纳五险一金，高层有缴纳。请问我应该怎么维权呢？谢谢
代律师您好！我是一位在私企餐厅工作有快十一个月的员工，我在这家公司签订了放弃社保书
代律师您好！我是一位在私企餐厅工作有快十一个月的员工，我在这家公司签订了放弃社保书，去年十一月六日份开始上班，今年七月份签的劳动合同和放弃社保书，七月开始领发社保补助有三个月了每月领250元。我想在再补交社保可以吗
您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企
您好：我们是石家庄*集团员工，工作都在20年以上，公司在2011年由国企改制为私企，2012年和新公司签订三年合同，但是企业公章没变法人章更换。2015年签订11个月合同，其中法人章没变但是企业章更改为新公司名称，并到2015年底到期。公司在没有提前通知的情况下在12月底通知办理离职手续不再续签合同，我们不服，根据要求和
我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金
我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金，让员工找其它公司挂靠缴纳或者他们给推荐其它公司代缴，但我快生了，自己缴纳的话是全额缴纳不划算，请问，我能要求公司必须缴纳社保吗？法律对孕妇在这块儿有保护吗？
国企单位工作 公司缴纳公积金也是只有领导层才有 普通员工没有
国企单位工作 公司缴纳公积金也是只有领导层才有 普通员工没有享有这份福利 请问员工如何为自己维权？
您好，请问您我在一私企工作了两年左右时间，公司没给任何员工签劳动合同
您好，请问您我在一私企工作了两年左右时间，公司没给任何员工签劳动合同，同时1月15日单方面提出与我解除聘用关系，请问该公司应负什么责任，我该如何要求赔补偿？谢谢
您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的
您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的
您好！我是一个实习生，进公司的时候公司人事面试说工资是3000底薪和不是实习生的普通员工一样的，签合同的时候工资也不让我们填，说是问了上面在填，到了月中给我说是2500，到了月底说是2000,我打算辞职了工资却按3000的发，然后我就继续做了一个月谁知道只给我发了1000，说扣了上个月多发的工资，我打电话给负责发公司的
您好，我在公司工作四年零八个月了，因为公司不忙想换个工作，公司这些年一直未给我缴纳五险
您好，我在公司工作四年零八个月了，因为公司不忙想换个工作，公司这些年一直未给我缴纳五险，我和公司协商解决要求补偿损失，公司的领导说不办理离职手续不能给我补偿，所以我今天写了离职单，理由是“工资不理想”，公司说过几天给我个准信，我是今天2018年10月24号写的离职单，这种情况我可以要到赔偿金吗？还可以提起劳
您好，我想问一下，我们公司两个员工，因工作上的事发生争执，其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工
您好，我想问一下，我们公司两个员工，因工作上的事发生争执，其中一个员工就找家里人过来打另外一个员工，为此公司需要发一个通知，不允许因公司的事私自找人过来打公司员工，对于写这个不允许找人过来打员工的通告，我该合法的从哪方面出这个通知。
你好，我在一个私企工作，16年9月底入职，工作两年多，公司一直没有缴纳社保也没有签劳动合同
你好，我在一个私企工作，16年9月底入职，工作两年多，公司一直没有缴纳社保也没有签劳动合同，现在我去找公司，公司才把劳动合同拿出来让我签字，才答应缴纳，我想问一下，我应该怎么样维权，公司应不应该把这两年没交的五险给缴上，还有没有赔偿，这两年期间有一次生病住院30天，我应该怎么办才好呢？请律师给我解答一下
