现况： 我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了 问题： 1.如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？ 2.我可以要求2n的赔偿吗？如果走诉讼程序，在天津地区胜诉几率大吗？ 备注： *公司肯定没有在劳动部门备案裁员，也没有工会讨论
各位好， 之前从事特种作业（工种涉及制冷，电 气 废水 废气等）合同到期后离职，但并未体检离职，后进另一公司时发现肺部感染肺结核，请问是否能要求原公司赔偿？谢谢各位
我和公司的劳动合同马上到期了，公司不愿意续签了，请问我可以要求赔偿吗？标准是什么？
我和公司的劳动合同马上到期了，公司不愿意续签了，请问我可以要求赔偿吗？标准是什么？
公司要求我离职，有没有赔偿，因我进公司时体检不合格，但我已在公司做了4个月
公司要求我离职，有没有赔偿，因我进公司时体检不合格，但我已在公司做了4个月。
公司要求我离职，有没有赔偿，因我进公司时体检不合格，但我已在公司做了4个月
公司要求我离职，有没有赔偿，因我进公司时体检不合格，但我已在公司做了4个月。
公司要求我离职，有没有赔偿，因我进公司时体检不合格，但我已在公司做了4个月
公司要求我离职，有没有赔偿，因我进公司时体检不合格，但我已在公司做了4个月。
