公司以考核不通过为由，未经我本人同意，将我做降职处理，同时薪资也大幅度下降，我该怎么办

公司以考核不通过为由，未经我本人同意，将我做降职处理，同时薪资也大幅度下降，我该怎么办。

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提问人：ask20181106a7e
提问时间：2018-11-06

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

ask20151022242 已过期 2015-12-07 回复(6)

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

ask20151022242 已过期 2015-12-07 回复(3)

公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金

ask20151022242 已过期 2015-12-07 回复(4)

ask20161109bpv 已关闭 2016-11-09 回复(0)

ask20161229krw 已关闭 2016-12-29 回复(0)

你好，我本人常年在外地工作，最近发现老家那边的镇上的工商所在去年底用我信息注册了个体工商户，经营范围：道路货物运输，但是我本人对此毫不知情，请问这种情况要怎么处理呢？他们的行为是否涉嫌违法？有哪些法理依据？

鸡毛换糖已关闭 2017-04-05 回复(9)

劳务派遣公司又通过第三方招工，双方承诺不一样，该怎么处理。本人通过第三方直招，然后跟劳务派遣公司签订合同。第三方承诺满一个月可以结工资走人，但是和劳务派遣公司签合同时辞工时间延长，当时询问劳务派遣说满一个月可以走。然后现在承诺的工资如果不到合同日期需要扣除一半，该怎么解决。

ask20170919xfc 已关闭 2017-09-19 回复(0)

你好，本人放在微博照片，被某公司用作广告，未经本人同意，怎么维权

ask201710153gb 已过期 2017-10-15 回复(4)

公司单方面未经本人同意对我降职降薪水，这样就是逼迫我主动离职，我工龄18年了，后去仲裁部门咨询只能诉求恢复原岗原薪水，想经济补偿不肯能，故申请仲裁恢复岗位薪水结果赢了，但公司还是单方便不履行仲裁结果，说是要上诉，请问我现在怎么办

熊进已过期 2018-06-14 回复(3)

ask20181030auh 已过期 2018-10-30 回复(1)