律师;您好！
公司制度规定：法定假日加班工资不能以任何形式调休，调休则不享受双倍工资。
一员工2018年国庆1号和2号上班两天，后公司员工紧张，国庆5号和6号又上班两天，国庆7天假期共上班4天，休息了三天。国庆节过后在其他工作时间又补休了两天。按照国家法定节假日休息，国庆7天员工应该休息5天。但是发工资时，财物部把该员工的国庆1号和2号两天上班双倍工资取消了，认为该员工按照公司规定少上了两天班。
请问律师，公司这样做法合理吗？谢谢
比较急，哪位律师能尽快解答一下，谢谢。
您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费
您好，我是八一钢铁厂职工，古尔邦节中秋和国庆单位安排加班确拒绝支付加班费，说是只安排调休，这明显是违反劳动法，我们该怎样来维权。谢谢。
我们公司今天通知国庆只放一天假，而且还没有加班费，也不会给调休，这样算不算违法。而且我们都没有签订劳动合同，如果去劳动局告，会不会给赔钱。
我想请问下机关下属单位员工，中秋国庆没有加班，但是确发加班费
我想请问下机关下属单位员工，中秋国庆没有加班，但是确发加班费，这属于违纪么？
我在一个饭店上班，国庆期间连续7天加班，现在把我辞退了，没有发给我加班费
我在一个饭店上班，国庆期间连续7天加班，现在把我辞退了，没有发给我加班费，我怎样维权
公司没有签劳动合同，五险一金，加班没有加班费，扣国庆期间工资
公司没有签劳动合同，五险一金，加班没有加班费，扣国庆期间工资，辞职老板让马上走，工资随便发怎么办？
员工加班没加班费，国家规定国庆三天休只有一天，我们该怎么样去
员工加班没加班费，国家规定国庆三天休只有一天，我们该怎么样去走法律程序
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国庆调休星期六补休，晚上加班费算双倍支付吗？厂里只按平时加班来算，星期六补休加班不按双倍加班费支付，合法吗？
医院强制我们加班，没有一分加班费，不准请假，必须加班，而且加班一个月，国庆也必须加班
医院强制我们加班，没有一分加班费，不准请假，必须加班，而且加班一个月，国庆也必须加班。
你好。我公司国庆中秋底薪算3倍提成和加班费不变我就没加班领导说我不服从管理制度
你好。我公司国庆中秋底薪算3倍提成和加班费不变我就没加班领导说我不服从管理制度。请问法定节假日加班费不翻倍是正常的么？有劳动合同
