您好，我想咨询下，如果公司要求员工提前一个月申请辞职，那么公

您好，我想咨询下，如果公司要求员工提前一个月申请辞职，那么公司可以在员工申请辞职后一个月内任意时间强制要求员工离职么？

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提问人：ask20181102z57
提问时间：2018-11-02

因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

公司要求提前一个月申请辞职，我现在想立刻走人，如果不办理离职手续，会有什么后果

ask20150410x7k 已过期 2015-04-10 回复(12)

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

您好，请问如果提前一个月辞职申请后，如果公司以新人顶岗为理由将我调岗降薪怎么办？以前有个老员工就是这样被逼自离了…

ask20160419ry6 已过期 2016-04-19 回复(1)

您好！我想咨询下合同纠纷，就是公司要求正式工辞职要提前一个月辞职，必须要交接清楚才能辞职，但因为没有人交接工作，故公司不允许辞职，这种要求合理吗

ask20160525x8s 已过期 2016-05-25 回复(4)

您好！正式员工而且和公司签了劳法合同的，提前了一个多月发邮件申请辞职，但是领导说缺人，不批，那么我的劳法合同可以帮助我辞职成功，并且拿到自己的全部工资吗？，

ask20170107m0m 已关闭 2017-01-07 回复(0)

已经提交辞职申请，还未满一个月，如果提前走的话，公司那边扣掉一个月的工资跟提成是否合理

ask20170905m7n 已过期 2017-09-05 回复(1)

您好，我想咨询一下，我准备离职了，是在实习期，但是公司说要提前一个月申请，可是我等不了一个月了，我想马上就走，公司说那有可能会把不好的记录带到我档案里，我想问一下，公司是有权利这么做的吗？

ask20170928347 已过期 2017-09-28 回复(4)

试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的

ask20171127b11 已过期 2017-11-27 回复(3)

您好，我是一名钢铁厂上班的普通员工，在厂里上班两年多，因家里有事提前一个月提交辞职申请，可是车间主任以各种借口不收辞职报告，我该怎么办

ask2018052237n 已过期 2018-05-22 回复(2)