您好！我是2010应届毕业生 2010年5月28日与苏宁电器签订就业协议，附带补充协议说明一方违约需赔偿另一方1000元，就业协议上面本人未签字但是学校和公司已盖章，现在想和公司解约我可以不赔偿违约金吗? 或者说这份协议的自动解约时间是多久？ 补充协议书 甲方：四川苏宁电器有限公司 乙方： 一、本合同期限三年，工作地点在 成都。鉴于甲方系集团公司，因甲方工作需要，乙方同意在甲方集团范围内，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。 二、乙方毕业至甲方报到后，甲方与乙方签订劳动合同书，甲方按照劳动法律法规为乙方缴纳各项社会保险，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、集体户口托管费由个人承担。 三、甲方录用乙方工作期间，乙方月收入不低于 壹仟贰佰 元(大写)。 四、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。 五、符合下列情况之一，经书面告知，本协议自动解除，双方不需要承担违约责任：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业证书；4、乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他情况。 六、甲乙双方应全面履行本协议以及毕业生就业协议书。自协议签定之日起至乙方毕业后正式到甲方报到前，一方解除本协议以及毕业生就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币壹仟元整的违约责任。 七、乙方毕业报到前，甲方将安排乙方至指定医院体检，体检项目包括：视力、听力、血液、心脏、结核、肿瘤等，乙方应符合甲方体检合格标准。乙方患有各种传染性疾病、糖尿病，或有癫痫病史等亦为不合格。体检不合格者，甲方可单方面解除本协议以及就业协议书并免责。 八、本协议未尽事宜，国家有规定的，按照国家规定执行；国家没有规定的，由甲乙双方商定，协商不成的，可向甲方所在地人民法院诉讼。本协议自甲乙双方签字之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日
我和单位签订的是非正规劳动协议。我在今年的10月12号早晨7点20分在下班回家的路上发生了摩托车的单车事故，在这次事故中我的宏骨骨折，在过后的10月18号我出院在家疗伤.公司在10月24号到我家要我签一份离职通知书，并要我交出单位的工作服和更衣箱钥匙。并把我的这个月工资也结好了。我想问他们这样是否合法，我的合同是到
律师，您好！ 我是2009届应届大学毕业生，于2009年2月底与一家单位签订就业协议（就是一式三份的那种），当时为节省办理时间，我将三分协议在学校填好，并上交学校有关部门盖上了章。之后邮寄给该单位，让单位盖章，但直到今天为止，我未曾接到单位寄回的协议。然而，我现在被某高校研究生录取了，想继续读研深造。因
你好，我是09应届毕业生，于2008年12与大连的一家国企签订的就业协议，四月我来到单位实习，工作两个月，感觉自己不能对工作适应，并对工作也不是很满意，现在我想和单位解除就业协议，可是单位答应我走，就是不与我解除就业协议，我现在不知道怎么办才好！并且我想问一下，一般的违约金有上限吗？是多少？
我朋友是今年刚毕业的，在一家单位上班，上了一个多月了，还没签合同，现在不想在那里做了想让单位给开解除协议的证明，可是去过多次单位就是不给开，户口迁移证和党组织关系介绍信都在手上他们也不给接收，这事让自己负责，交违约金也不要说他们不缺钱，该怎么办，都郁闷死了。有没有解决的好办法，单位也同意走说自己找到
我之前与一家公司商议达成了一个意向，就把协议书交给了他们，但只是写了我的名字，他们什么也没有写就那会公司了。由于自身原因，我想和这家公司解除协议，可是之前他说违约金要5000.可是他们工资才2400。我不认可，而且5000也是当时口述的。请问我该就这个情况怎么跟这个公司商议啊！谢谢！ 谢谢您们的解答，我想问一下关
请问大学生与公司签订了就业协议,在实习期间,还没有签定劳动合同,发现公司与招聘时所做的承诺不一致,能解除就业协议,改派吗?
1、 毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明（毕业证、学位证、报到证等）。否则应向 贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。 2、 毕业生到贵州省邮政公司报到后，在用人单位接收前应参加贵州省邮政公司组织的体检（体检参照《公 务员录用体检通用标准》之规定执行），体检不合格者，
本人与一公司签订了一份毕业生就业协议，协议规定，1《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需征得贵州省邮政公司同意，并向贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元整）。2毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明
09年11月与用人单位签订就业协议 10年6月准本与用人单位解除协议 单位拒绝 要求在赔偿完违约金后才给予解除 合法吗 我目前还差一个月毕业 在实习期间我们每个月的工资是400 按用人单位的说法是这个“工资”叫做实习补助 不叫“工资”
