很简单，试用期要求主动离职，入职并没有说明转正的标准，合同签了一年
很简单，试用期要求主动离职，入职并没有说明转正的标准，合同签了一年，试用期两个月，才半个月就让我辞职。今天中午部门全体开会，公司改革转型，下午就开始裁人，试用期基本都裁了，也没有提前一个月，我入职才半个月
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同
我离职的时候刚好三个月，只签过一个试用期评价表，没有签过正式的转正合同。人力资源部说如果我要提前走，得支付一个月通知期的工资费用，这个合法吗
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同
公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？
你好，我有对方亲手签字认可的试用期合同，没有做满一年押金不与退还，现在离职了要求退还押金
你好，我有对方亲手签字认可的试用期合同，没有做满一年押金不与退还，现在离职了要求退还押金。
本人在创业型公司工作四个月，没有签合同，公司借口试用期不合格辞退，没有出具辞退说明，只签订了离职交接
本人在公司工作四个月没有签合同，最后一天行政口头通知离职，理由为公司的单被别的公司拿走，并且办理离职交接且签了离职交接单，社保就交了最后一个月，我这边有入职当日签订的保密协议、离职当日的离职交接单双方签字、社保单据、银行流水、和离职录音，请问是先去哪些部门举报、维权比较好？还需要什么证据？口头通知离
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到
我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他
你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职
你好，我呢在公司试用期2个月，一直没有给我办理转正合同，试用期满还工作了1个月，后通知我离职。我不知怎么办，工作期间也没有失误。
您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了
您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了班的天数工资有发吗？
