入职时签一年的合同,合同中写:正式聘用期未满,不允许辞职,辞职停发一切工资,否则按违约处理，交违约金。请问这条规定合法吗？我工作未满一年,申请离职,离职时,没让签任何离职文件,说不用。只让我与同事交接好工作.我离职后到现在已经欠我两个月的工资没发,请问我要用什么方法进行维权要回工资呢? 公司要追究我违约,我算违约
我妈妈以前是一名合格的小学教师，从事教育事业六年期间被提干，据有干部编制。后转入企业幼儿园任教，企业因效益亏损幼儿园倒闭，我妈妈也从事了工人工作，后转厂下岗买断。现今已经退休，但是退休工资是按工人待遇。我觉得这样很不合理，特请大神解惑。
我是一名劳务派遣工，在型煤厂工作将近10年了，今年因为生产不景气，诸如开18大保安全停产休息，还有这两个月是生产淡季，所以没完成今年的生产任务，所以公司不给我们发工资，只交保险那一项，不过，即便这样我们也是每天去上班的，请问各位律师，这种做法对吗？
我是一名劳务派遣工，在型煤厂工作将近10年了，今年因为生产不景气，诸如开18大保安全停产休息，还有这两个月是生产淡季，所以没完成今年的生产任务，所以公司不给我们发工资，只交保险那一项，不过，即便这样我们也是每天去上班的，请问各位律师，这种做法对吗？
向原单位提出辞职，老板同意了但要求再坚持最后一个月，在 一个月中因为找工作，有几天休息，但所有相关工作均已完成。已在工资表里扣除休假工资，实际应开工资1300，实际只给 开了500，能否申请劳动仲裁
你好律师:我是一名体育教师我今年26岁，2012年9月16日剖宫产生的宝宝，然后开始休产假，截止到12月26日我回到学校，领导给我算了产假，说我要休133天，然后可以上班了，但是我们体育教师每年有500元的服装费，我只能得一半的钱，原因是领导说我产假期间没有上课，所以只能得到这些，我想咨询一下，我应该的多少，还有我想继
我一个朋友在一家手机银行软件的公司工作，因为家里面也做生意，今天又是元旦，所以临时决定不再想从事现在的工作， 今天上班打电话给公司决定辞职，公司却以突然辞职为由，说上个月的工资没有了， 请问公司这么做合法吗？我该如何维护自己权益？
