猎头顾问，我马上离职了，且公司不愿意给开离职证明，回款部分的提成也不愿意发放
猎头顾问，我马上离职了，且公司不愿意给开离职证明，回款部分的提成也不愿意发放，劳动合同公司全收走了
我是做猎头的，猎头与一般销售不太一样，就是一般推荐候选人成功入职了，但是收取佣金会分期付款，就是说当推荐合适的人选入职之后，企业会付50%的款，剩下的50%款是要3个月甚至是6个月之后才付，在我离职之前公司已经收取了50%的佣金，却以离职员工不给发提成为由，不给我相应提成，请问合理吗？ 离职之后的还有50%回款，
你好，我是做猎头顾问的，原来公司的提成制度是这样的： 顾问提成=公司收取佣金*15%，公司收取佣金=推荐的候选人的年薪*20% 在职期间，我推荐候选人A于2013年3月18日正式入职了，候选人的年薪是394800元，即公司收取佣金为78960元，其中客户已经付了一部分首款为20890元，但是公司没有给我相应提成，包括还有一部分的回款
我是猎头顾问，正在向公司申请离职，但是在销售提成上与公司发生争议。我们公司是按照季度考察KPI的，我第三季度的业绩100%以上完成，推荐的候选人也都到客户公司上班。现在包括第二季度在内的候选人都被公司以未过6个月的保证期，候选人有辞职的风险为理由，将我的业绩提成化为0，一分不发给我，请问我该怎么办？
离职后一年多了，公司欠我还欠我一万多提成，当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放
离职后一年多了，公司欠我还欠我一万多提成，当时有纸质证明总共多少提成按公司规定发放，并未写具体结清时间，现还能申请劳动仲裁么？用什么方法可以尽快拿到提成。
您好 我原在一家楼盘代理公司上班 离职有部分提成未发放 一开
您好 我原在一家楼盘代理公司上班 离职有部分提成未发放 一开始领导以问问为理由迟迟不发 到后来直接说财务说你们提成已经发完了就是不发的意思 我们有文员做的个人提成明细 这个明细没有公章 当时通过微信发给每个人 让我们去签字 我是通过微信让她代签 再后来迟迟不发 经询问就是领导不给发了 劳动局说他们只管底薪不管提
销售公司当时承诺千六提成，但一直没发放，现已离职，没有纸质证据证明当时的提成比例
销售公司当时承诺千六提成，但一直没发放，现已离职，没有纸质证据证明当时的提成比例，有什么办法可追回我的提成
入职两年半时间，现在11月提出离职，要求老板发放提成，被拒绝。合同上没写明怎样发放提成，但公司制度上写了没工作到年底不能发放提成。是否可以申诉？应该怎样争取自己的权益？另外劳动合同是今年8月到期，后未续签。 公司制度上，并没有明确的提成和奖金的计算方式，都是老板自己裁定的。
我是做猎头行业的，目前从事的是RPO招聘专员，现已在这家公司工作一年左右，公司之前没有公示提成发放的规定。一个月前提出离职，将在几天后离职，公司在今天提出一个新规定，大意就是在员工离职之日未入职到岗候选人的不予计算业绩，即不发提成。而这些候选人是之前已经做好前期的寻访和跟进工作，跟企业商定好确定了入职
你好，我离职后公司承诺会给我结清剩于提成尾款，离职第一个月有正常发放
你好，我离职后公司承诺会给我结清剩于提成尾款，离职第一个月有正常发放，第二个月没有发放，我找负责人要，跟我说不欠我的，然后直接拉黑我，我又找了公司另一老板，老板说别人都有，就我没有是因为我违反了公司的规定，跟他说没意义，让我找我自己的直属领导，而且是我违反公司规定在先，问他我违反公司那一条规定，他说
