您好，我在公司做一线员工，后面提升我为管理人员，做了一年多都是试用期

您好，我在公司做一线员工，后面提升我为管理人员，做了一年多都是试用期，也不加工资，现在说要调动我的岗位，我可以拒绝吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：小钱
提问时间：2018-10-29

您好。我在公司是一名基层管理。现被一线员工举报公司在没有调查清楚之前就要撤离我的工作岗位而且还要调整我的工资。这样合理吗

ask20150528x58 已过期 2015-05-28 回复(2)

你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职你好，我想问一下，我现在是某公司的试用员工，试用期结束我没有转正而是提出辞职，已经提前一个月提出了，但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职，离开后还以我没有完成交接手续不发工资，我该以什么理由为自己维权

ask201712013u8 已过期 2017-12-28 回复(3)

您好，公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇，当天辞退，这样是不是违法

ask20180109qwh 已过期 2018-01-09 回复(15)

你好：我是用人单位，现在有一名管理人员发现在试用期，达不到公司的一些要求，但是公司又想在继续培养留用，是否可以采取降低薪资标准重新签订合同的方式？

ask20180131cyz 已过期 2018-01-31 回复(1)

你好：我是用人单位，现在有一名管理人员发现在试用期，达不到公司的一些要求，但是公司又想在继续培养留用，是否可以采取降低薪资标准重新签订合同的方式？

肖瑶已过期 2018-01-31 回复(1)

您好，请问一下试用期觉得员工工作能力不够，经常请事假，公司提前三天劝退，当月的工资是按照他实际的上班时间算吗？对方没有要离职证明就走了，公司有法律风险吗？

ask20180203wd0 已过期 2018-02-03 回复(9)

Miss 已过期 2018-03-08 回复(3)

你好，孕妇在公司还没有过试用期，在试用期内，公司可以开除员工吗，理由是不符合公司用人标准

ask20180329xpy 已过期 2018-03-29 回复(10)

您好，我担任一家小公司法人但不参加公司管理，只拿普通员工工资，这家公司经营中成在偷税我需要承担什么责任

ask201805097qz 已过期 2018-05-09 回复(11)

您好，我是某公司的员工，今年七月份刚入职，告诉我试用期两个月，也签订了劳动合同，但现在已经第三个月了，没让我转正，也没说我不合格，现在公司合并期间要精简人员，让我去其他部门工作，我不愿意，我就说还是离职吧，那这种情况我可以要求公司支付我补偿金吗？

ask20180926ifo 已过期 2018-09-27 回复(12)