我2007-8-6入职，2008-1-1签订劳动合同，合同标明月薪1500元，我的实际月薪3000元，工作至今，a.（未依法为劳动者缴纳社会保险费）2007-8-6——2008-1-1期间公司没有为我交社保，b.（未及时足额支付劳动报酬）公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿（赔偿理由a.和b.）的“辞职
公司对离职的员工说：考勤记录删除了，试工协议没了。这算公司违法吗？可以告公司吗？ 另：公司有资料，就是不提供可以吗？违法吗？也可以告吗？
签订保密协议，但辞职后公司未支付保密费，作为员工继续做同一行业是否违法？
各位朋友，你们好！ 我刚刚进入厂房中介地产公司的时候，签订了一份保密协议，并且每个月扣除提成的一半作为押金，但里面并没有规定公司向我支付保密费一项内容，只有我们员工的义务，现我辞职离开公司，公司依然未支付给我保密费，并且工资跟提成还有之前扣下的押金都不给我支付，作为员工，请问这个保密协议是否有效
您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书
您好，我是襄阳市的，请问员工请病假，公司非要让签辞职单，还要签一份解除劳动合同书。合理吗？
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获
各位律师好！根据劳动合同法，员工自己辞职没有经济补偿金，因为公司违法劳动法相关规定员工被迫辞职能够获得经济补偿金。那么判断依据是否是以员工的辞职报告的内容为准来裁决？
您好，公司口头解除劳动合同（有录音），而且带走逼迫性的跟我谈，协商赔偿未一致，当时未在解除劳动协议上
您好，公司口头解除劳动合同（有录音），而且带走逼迫性的跟我谈，协商赔偿未一致，当时未在解除劳动协议上签字，现在公司又说不解除劳动合同了，但是只给发底薪也不给安排工作，我该怎么办？
公司与员工协议一致，签订了劳动合同解除协议书，公司将会支付一笔离职补偿金（N+1），员工有义务配合公司完成工作交接和离职手续的办理。在手续办理过程中，员工想法产生了转变，不想跟公司协商解除。这种情况下公司是否可以强制推行？直接停发工资、停缴社保，回收资产，支付经济补偿金后解除？ 员工并未办完所有的离职手
在进公司时公司让我填写了员工自愿放弃保险协议，现在我想立即和其终止劳动关系不经过辞职周期
在进公司时公司让我填写了员工自愿放弃保险协议，现在我想立即和其终止劳动关系不经过辞职周期， 可以么？？
