有个厂每月都说质量问题要扣我们的钱、那样算不算克扣工人工资呢?
有个厂每月都说质量问题要扣我们的钱、那样算不算克扣工人工资呢?
原有的工资没有进行分类,现将原有的工资进行分类,并把绩效工资从中扣除,算不算克扣我们工资。
2012年前我公司的月工资一直都没有进行划分,就是纯粹的月工资,不包含基本工资、岗位津贴之类的。2012年1月起公司开始进行薪酬改制,把工资进行分类,分成基本工资+月岗位津贴+年度绩效奖金。在原来的工资中扣除了员工的年度绩效工资,变相减薪,而且到年底不一定发放这部分绩效工资。 这样做违法吗?
进厂的 时候谈的工资是月薪,为2500,但是后来改为记时,而且老板没事,就天天不加班,周周双休,导致一个月比一个月少,刺月可能11600左右,并且老板反对签合同,买社保,医保,等...请问是否有法律可以保护到工人
赣州故意欠工人工资。。可我们这些工人奈何不了他们,他们有权势,真不知道什么时候才可以查查
赣州一建,在今年建沙河青锋药业工作楼,我们工人今年7月份以完工,,到现在不给验收,我们是告状也告不了。人家有关系,,
我们每月15号发工资,可10号公司才通知降工资,我该怎么办?
我们公司开业一年了,都没按合同发工资,这月工资高了,公司说得按合同计算,要降我们工资,我该怎么办?
我新购房屋一套交房时发现房屋有严重质量问题,客厅窗户外墙面漏雨直接从我的窗口上流出,导致我室内窗户以下全湿,更严重的是车库墙壁灰膏脱落,里边的抹墙的灰用手一摸即掉,影响到我的使用,开发商提出因为季节问题半年后才给我修,拒绝因为房屋不能正常使用的赔偿。请问:我有权要求开发商赔偿我的损失吗?因为房屋有严重
我们公司是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯,企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元,公司考核我工资2000元。 劳动局我去过,我给公司造成的2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务
我们公司是外包工和企业不是一个单位。 我上班在企业里骑电动车闯了红灯,企业的保安那企业管理制度考核我们公司2000元,公司考核我工资2000元。 劳动局我去过,我给公司造成的2000元的损失,违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务