叔叔在09年因工伤，腰椎截瘫，无法站立行走，现在还住院治疗，伤残等级鉴定为二级，公司以此为由停止发放工伤治疗期间的待遇，改为执行治疗结束后的政策，这样是否合法，若违法，我们该怎么办？
在工作中左中指、无名指末端粉碎性骨折，后经治疗，骨头开始张合，只是肌肉中有碎骨。指甲还未全部长出，不过在慢慢的长，请问这样是否能评上级，能评几级呢？
我雇佣的临时工，受伤后住院。治疗费用我全部交了。现在已经出院。医生没有说休息多久。只说长好了就是好了，对方和我要4万元，我该如何赔偿他呢？
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
2011年9月工作手指发生碰伤，导致无名指筋脉断裂，到医院缝合。当时没有进行工伤等级鉴定和劳动能力鉴定，现在工作中手指受限，影响工作。我想问一下现在是否可以再进行工伤鉴定和劳动能力鉴定。有没有相应赔偿。
员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？
员工工伤但未鉴定成伤残等级，企业如要与其解除劳动合同是否要支付其补偿金？如要支付补偿金的标准是多少？
我在工作期间发生工伤，公司给我送到医院医治。刚刚出院，出院后康复期间是否享受停工拿薪和赔偿。
期间住了20天院，只知道公司是按工伤走，不清楚医院是否做了工伤鉴定。住院期间公司伙食补助是每天8元，共给了300元伙食补助。我能否得到赔偿，能否出院后还享受停工拿薪
请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？
我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？
1.伤残等级鉴定出来后还能算工伤停工留薪期吗？ 2.停工留薪期是不是从受伤开始至鉴定结果出来以前？是那么理解吗？ 3.我工伤了，伤一起没完全好，但超过了医疗期，公司要我去上班，怎么办呢，医院由于开病假条我可以继续休息吗，算停工留薪吗，万一到时候鉴定出来我没那么长的停工留薪期怎么办呢
1.伤残等级鉴定出来后还能算工伤停工留薪期吗？ 2.停工留薪期是不是从受伤开始至鉴定结果出来以前？是那么理解吗？
