工作没有质量问题，企业以岗位裁撤为由解雇员工，需要给与补偿吗

工作没有质量问题，企业以岗位裁撤为由解雇员工，需要给与补偿吗？补偿标准是多少？

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方

七四年开始在国营企业工作20年，企业倒闭，员工解散，当时没有什么补偿，问一下现在国家是不是有有关这方面的政策？能有补偿么？

我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动

我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动，由于怕公司以矿工为由开除，上下班都打卡但没去新岗位报道，公司以我不到岗属自动离职处理，请问这合理吗？我在该公司工作16年，

我即将被解雇，我一直没有跟公司签订劳动合同。怎样才能证明我在该公司工作年限？如何补偿我？我需要提供哪

我即将被解雇，我一直没有跟公司签订劳动合同。怎样才能证明我在该公司工作年限？如何补偿我？我需要提供哪些资料？望帮忙，谢谢

母亲在企业工作25年，企业一直没有交社保，今年母亲50岁了，不工作了，企业是否需要补偿？

母亲在企业工作25年，企业一直没有给交社保，今年母亲50岁，不在企业工作了。跟企业去交涉企业未交社保后，社保补偿金问题，企业说没有社保补偿的，一分钱也没有；想问一下，企业是否应该支付员工补偿金？还有就是目前在25年的工作中，有12年的汞接触史，这个是不是也有相关补贴的？

在一家私人企业工作不到三个月，老板解雇员工，原因是因生意不好，请问这样可以得到补偿吗？谢谢

在一家私人企业工作不到三个月，老板解雇员工，原因是因生意不好，请问这样可以得到补偿吗？谢谢！

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位

合同有说明：公司有权根据生产需要调动员工工作岗位。因为公司经营问题需要调动我的工作岗位，但是因为我之前做运营，现在要求调到客服，所以我不同意。跟人资负责人打电话之后，他说如果我不同意就是我自己的问题，电话中口头给我下了调令(但是具体调到哪里、什么时候调过去并没有说清楚)，后来我也是根据上班要求，每天去

公司单方面违法调整岗位，员工予以拒绝，因维权需要没有上班，公司以旷工为由解除劳动关系

公司下发岗位调整调令单，将我从公司部门负责人（公司中层干部）调整为生产车间班组员工，待遇是原先的１／３，我没有接受，原来的岗位办公桌和电脑都被搬走了，导致没有办法上班，新的岗位我拒绝接受，于是公司以旷工为由要求解除劳动关系

公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资

公司以没有收益破产清算为由解雇员工，不提补偿的事，并说一个公司破产的流程是优先员工工资，然后债务，最后才是经济赔偿，但是我不知道公司到底是不是在申请破产，公司留下了一批员工在调整方向，并在解雇员工一周以后搬家了，请问我如果申请仲裁能拿回经济赔偿吗？如果能，有多少，我在公司工作7个月啦？谢谢啦