医疗医疗期满，公司不安排转岗。又找我协商解除合同，我要求双倍赔偿公司不认可

医疗医疗期满，公司不安排转岗。又找我协商解除合同，我要求双倍赔偿公司不认可。现在要以违反公司规章要强制解除合同。这样公司违法吗？

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提问人：ask20181026nr2
提问时间：2018-10-26

无固定期合同，由于公司协商解除金额不能达成一致，公司随便安排一空缺职位，工作内容改变，汇报对象远没有本人资深，是否可以拒绝不合理安排？多谢

森林001 已过期 2014-08-22 回复(5)

ask201701033u8 已关闭 2017-01-03 回复(0)

你好，我怀孕期间被公司裁员，双方已经签订了协商解除合同协议，但公司未按照孕妇赔偿标准赔偿，我还可以另行主张权利吗？

ask2017060558b 已过期 2017-06-05 回复(2)

1，公司单方面调岗降薪，我没同意，但我原来职位已安排人，我要求公司解除合同并补偿7年补偿金，但公司不同意，如果不做，叫自行辞职，我该如何应对

ask2017062154a 已过期 2017-06-21 回复(4)

ask20171202bjy 已过期 2017-12-02 回复(1)

医疗期满可以请病休吗？病休期间公司可以解除合同吗？我公司10年以上本单位工作5年

小 已过期 2017-12-02 回复(1)

小 已过期 2017-12-02 回复(4)

完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事，对吗

sundy1023 已过期 2018-01-18 回复(7)

公司提出协商解除合同，我不同意公司提出的补偿要求(每满一年补一个月)在休完公司安排的两天年假去上班，发现已被取消入厂指纹，保安也不允许进入，此举公司是否为单方非法解除合同？

ask20180517xoz 已过期 2018-05-17 回复(2)

ask20180601fad 已过期 2018-06-01 回复(3)