单位劳资人员擅自缩减员工工资待遇是什么行为，违法吗

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提问人：ask20181025xlx
提问时间：2018-10-25

单位不给员工交养老保险是违法行为，工人在单位打架是违纪被辞退怎么要双倍工资和培偿金，最低行为是得给劳动者培偿金请您支一招，感谢！

ask20170723b49 已过期 2017-08-28 回复(6)

离职的员工，收到工资几日后，中介的人员却打电话来说什么考核费还没扣要求退款，这应该怎么办？？

ask201805156yl 已过期 2018-05-15 回复(3)

jkaicy 已过期 2018-07-05 回复(2)

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！

ask20180716s98 已过期 2018-07-17 回复(4)

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！

ask20180716s98 已过期 2018-07-17 回复(3)

坐车身份证显示鑫圆系重点关注人员，我也不知道什么意思，也从没做过什么违法的行为，我怀疑身份信息泄露，我该怎么办？

ask201808034bs 已过期 2018-08-03 回复(2)

第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。此条是否适用于用人单位降低员工工资？

玉儿1130 已过期 2018-08-31 回复(5)

高高已过期 2018-09-02 回复(6)

用人单位转法律空子克扣30%工资都是违法行为吗？根据法律规定扣20%工资。没有证据证明造成损失

唐志君已过期 2018-10-14 回复(2)

ask20181025xlx 已过期 2018-10-25 回复(1)