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试用期工伤怎么赔偿

工作单位与我没有签定劳动合同 我以工作两月 现在出现工伤事故 如何要求赔偿。。。。。

问题状态:已过期 回复 (10)
提问人:wlili315
提问时间:2013-01-02
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试用期已经结束,公司解聘,是否合法????怎么赔偿????

劳动合同签了2年。试用期2个月。第3个月公司未提出转正,且第3个月的工资按试用期工资发的。第4个月,公司说经营不善,要关闭,顾提出解聘。请问这样的做法是否合理???可以得到什么赔偿??? 如果公司不赔偿怎么办??

youfengchuiguo 已过期 2008-11-12 回复(4)

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liulixin007 已过期 2012-12-17 回复(7)

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风轻云飘 已过期 2012-12-20 回复(10)

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280086908 已解决 2012-12-26 回复(3)

是否是工伤,该怎么赔偿

老板接送员工下班途中,员工从车上摔落,摔断了手臂,车子没有任何的颠簸与加速,请问是谁的责任,是属于工伤吗、。如果是 该怎么赔偿

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wlili315 已过期 2013-01-02 回复(1)
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