本人于2012年9月份在公司正式离职，2013.1.1公司发放2012年上半年半年奖。我同一科室同事都发放了2400+，我却只发了400.我想问下这么处理？
请问一下, 我现于PICC人保上班,做电话销售, 但是公司对于业绩提成要压一个月在发,下个月准备离职,就不能拿到自己的的业绩提成, 将近有4000元钱, 请问一下有关这方便的问题, 到6个月后`若是公司不发这笔钱, 我可不可以控告公司!!!
我司在3月份招聘了一名员工，岗位为总经理助理，经过试用，该员工已于6月转正，转正后因为领导交办的一件事连续3次都没有按照领导的要求去办理，最终引起相关领导的不满，导致公司的拨款不能及时到位，鉴于此事影响面较大，领导在干部早会上点名批评了该员工，会后行政部长与其进行了沟通，并建议其调换岗位，该员工觉得调
上海浦东新区华夏东路1801弄1号902室装修增补项目款之事.本身增加项目是由于客户要求并签字认可的事.但此客户事不认账.反过来说装修公司给他停工.我公司感觉他这一发布严重影响了我公司的声誉.特在此咨询.
工资是税前5500，实发工资4480。 由于公司经济问题，就扣掉了个人缴纳的社保部分，以及公司应该缴纳的部分（但公司并未上缴）。 离职的话，请问是需要把个人已扣除(1020元/月)及公司该缴纳的(2420元/月)都补偿给我吗？
关于 怀孕了 公司以调职做不了为理由 劝退我离职 我能拿到那些应有的补偿
怀孕了，本身是办公室文员，现在因公司不需要这个职位，需要下市场，在外面跑，我不方便为理由，要求我辞职。我想问下 能拿到那些属于自己应有的补偿。
我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！
1.我在一公司工作半年了，但是没有签订劳动合同我就离职了，我该怎么维护自己的权益！ 2.我离职的时候由于一些原因，没办离职手续，直接就走了，没辞职材料。如果这样的话，我要申诉补偿的时候，该怎么办。 3.我有那时候学校发的就业协议，这个协议公司已经盖章了，就业协议有三分、一份是学校留、一份是自己留、一份是公
律师朋友, 您好! 公司有个同事没有办理离职手续,尤其财务上,欠公司两万多元帐.直接回家了.但有个插曲的事,公司人事因为跟他关系还好,提前开给他离职证明(办理住房公积金)使用,方便他办完离职就可回家,不需要滞留在当地. 问题是,如果公司通过报案,这个离职证明能起多大作用? 谢谢各位专家了. (离职证明上,仅证明与公司
我是今年11月份向公司提出辞职的，因为当时北京分公司没有人事部门，是由经京公司的部门领导为我办的离职和我做的交接，并且是当天提出来当天做的交接，当时部门领导并没有说必须要提前申请什么的，只说让我等到十二月十号发工资那天做结算，会打到我工资卡上，但是后来总公司以‘没有今天说辞职，明天就不来上班’为理由拖
