1：请问来公司三个月后试用期过后告诉我们做的不好，所以并不打算给我们转正，也不给我们投保险，但是也不辞退我们，就是让我们继续上班这样违法吗？而且我们并没有签任何协议、合同之类的东西。 2：中秋期间放假，最后一天临时接到公司通知说继续放假到10.1结束，后来发工资的时候告诉我们其中的中秋多放的6天假没有工资， 这样合理吗？并且我们并没有工资条。 请问这种情况下我应该怎么做才能让公司得到惩罚？ 这完全就是在忽悠人啊。 谢谢各位回答。
你好，我想问下我们公司五月份工资到现在没有发，试用期也没有办我们交保险
你好，我想问下我们公司五月份工资到现在没有发，试用期也没有办我们交保险。我现在要辞职可以要公司把五月和六月的工资一起发吗？把我试用期保险补交吗？
在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在
在试用快结束了试用期过后就要买保险和涨工资就说在一个多月前在出差途中的车上用手机的时间过多为由叫我离开，能投诉吗？
律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期，公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭
律师你好我们餐饮公司和酒店合同今天到期，公司老板说我们明天放假3天在这3天没有工资并且还不管饭，工资也不给我们发，我们明天就怠工了，老板很赖皮，我们手里只有我们工作时的录像还有工资卡的交易记录，有和厨师长的谈话，谈话内容是关于工资的事情录音，并且公司好像是为了检查和我们签了一份合同，合同只有我们的签名
物业公司给我们分配到学校助教，学校放假一个月公司让我们也放假但是不发我们工资不上保险，请问这样违反劳动法吗？ 请问劳动法里有没有明文规定这方面的，哪条是？急需！谢谢！各位专家了
您好。我们公司放假三个月了，公司给交保险和发放1040元的工资
您好。我们公司放假三个月了，公司给交保险和发放1040元的工资。是不是三个月后劳动合同就会自动解除？
我是一名司机。公司给我们交了400元的意外伤害保险，并且从我们工资里扣除
我是一名司机。公司给我们交了400元的意外伤害保险，并且从我们工资里扣除。请问这比费用应该谁承担。
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假，没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况，我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
我们即将与公司签合同，期限为一年，但他的试用期为三个月，并且不帮我们补交前三个月的保险
我们即将与公司签合同，期限为一年，但他的试用期为三个月，并且不帮我们补交前三个月的保险，请问这违法了么？
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资
我到公司上班9天，试用期1个月并且没有说试用期内辞退不发工资，在工作的时候他们不与签合同，第八天终于答应我要签合同，然而却突然提出要交钱3000开平台，我没有钱开第九天就被辞退，公司不给我钱，我可以要求赔偿吗？
公司签订合同的时候让我们同时放弃保险，并且发放到工资当中，我
公司签订合同的时候让我们同时放弃保险，并且发放到工资当中，我想问我可以由此作为理由辞职并索要补偿金吗？申请劳动仲裁有多大可能性受理。
