我去年5月份进公司的，刚来这家公司也没签合同，也没买社保，直到今年11月份才给我们买了。现在也只有业务员及部分车间才有，大部分人都没有。今年年初制定了业务目标是我带一个小组，但小组总目标没达成。公司不准备发我个人的提成了。我个人的提成大概能拿一万多。我该怎么办？怎么申请仲裁呢
我有一个朋友，是做啤酒业务员的。他们都是开手工单出来先送货,客户签收以后,第二次自己去网点上收取货款的。在一次送货的过程中，放在车上的公文包被人偷走，里面的单据有将近1万多，没有签收的单据去网点上就无法收到货款。现在他的老板要我朋友全额赔偿，否则就要告他起诉他，那是个私人老板，而且有权、有势，发出话说
我做了违反公司规定的业务，还私自收钱，但是老板扣我三个月的公司，我该怎么办
我在公司工作期间利用平台做了违反公司规定的业务。我是移动代理里面做后台录入一类的工作，工作期间利用平台帮店家私自做了违反公司规定的业务，后来投诉了，但是投诉的内容是我根本不知道的情况，投诉人说要赔偿，老板知道是我做了，就扣了我三个月的工资说等事情处理好再发我，但是已经2个月过去了，每次打老板电话他都
我在太仓一地毯厂做业务，和老板没有签订业务的合同，只有口头协议，现在辞职已经有4个多月了，业务提成却一直没有拿到，走的时候厂里的会计（就是老板娘)给我打了个欠条，上面只写了业务提成多少钱和她的签名，却没有盖章，现在我找老板要了4个多月的钱他都拖着，直到昨天他把真正的目的说了出来，说要把我的业务提成全部
我在太仓一地毯厂做业务，和老板没有签订业务的合同，只有口头协议，现在辞职已经有4个多月了，业务提成却一直没有拿到，走的时候厂里的会计（就是老板娘)给我打了个欠条，上面只写了业务提成多少钱和她的签名，却没有盖章，现在我找老板要了4个多月的钱他都拖着，直到昨天他把真正的目的说了出来，说要把我的业务提成全部
没有签订劳动合同，压一个月工资和提成，辞工老板不批，还威胁说要走一分工资也没有，我该怎么办？
我是在抓毛厂工作的，今年七月开始上班，老板说保底工资1600另外加提成，压一个月工资，现在我想辞职，老板不批，还威胁说要走一分工资都没有，跟老板说了辞职之后不去上班，一天扣三天工资和提成，我想告他，但是又怕告了他也不给，我该怎么办？
我在一家私人单位上班！公司估计也没有正式注册！经常借用别的公司资质做业务！说好提成是10%项目组平分，5%是不均得奖励的！去年就是只给了10%平分的钱！今年9月10几号提出做完这个月离职！正式离职过完9月，目前在我手上的主要项目都已经做完了！不存在跟甲方有尾款拖欠的问题！现在老板就是不把提成给我！只给了我一个月
律师： 你好！ 我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个月的提成，我该怎么办？我们有签过两份劳动合同，第一份是刚来的时候签的，我这里有副本；后来，由于来了个新的HR，说统一重新签了一份，但是，和他要副
我原是公司的主管，9月10日提出辞职，还有7月8月的6-7千提成没有发给我。财务跟我说，老板不打算发给我了。说我工作期间的工资分配不合理，但是我每次做好工资表都是发给老板和老板娘看过的，他们都没有说什么，这是不是就代表他们是默认的，现在我走了，又这么说，以此为由，不发剩余提成给我。我该怎么办？
我爸爸是建筑工地上盖房的时候不小心从三楼掉到二楼来`脚的后跟骨头摔碎了`后来住院是我一直是妈妈在照顾`住院又贵`住了20多天就出院了`现在路不能走`医生说了要养好久时间才会慢慢的好起来`最后问老板怎么处理`老板就说他没责任`再后来就叫他下面的工人带话说最多就赔几千块到1万左右`我们家没多少钱`出来打工结果人又受伤
我是做旅游的，因为工作上的事情和老板有点冲突，结果三个月了老板也不给我发提成，前两天打电话让我过去领提成，但是却把我的业绩由12万压缩到了6万，我该怎么办？还有就是8月份底，我和老板吵的架，吵完后他说你要继续在这干就听我的，要么就滚蛋，我说这算开除吗，他说不是。然后我就服从他的安排，在公司上班到10月11日
