用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退员工
用人单位试用期以公司达不到这个水平，不需要这个岗位为由辞退辞退员工，这合法吗？我可以要求补偿吗？谢谢
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单
在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
你好，想请问，如果劳务合同是与第三方公司签定，在合同期内，用人单位让员工主动提出
辞职，公司是否赔偿经济损失？如果合同到期以后，不再续签合同，是还有赔偿经济损失呢？
紧急求助：用人单位发出录用通知后，在没有正当理由的情况下拒绝新员工报到，是否需要承担赔偿责任？
本人应聘杭州某知名美国建筑材料公司的生产管理岗位，对方给我发了OFFER，但在报到前两天，通知我不要去报到了，并没有给出合理的理由。我已经从上家单位离职并做好了报到准备，对方这样的做法使我遭受了巨大的损失。我向当地劳动管理部门投诉，得到的解释劳动关系没有成立，不归他们管。建议我通过当地12348 法律求助热线
公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意
员工工作完准备下班，从工厂到公司大门有一段路，当经过门卫处时，门卫叫住员工说员工有信件，于是员工正准备进入门卫室时，因门卫室新装修，玻璃门上无任何提示和标志，导致员工撞到鼻梁。最后住院结果显示鼻梁骨骨折。诊治费用高达6000元。 然后公司方认为员工是取私人信件受伤，不能认定为工伤。员工认为发生事故当时
你好，请问我表哥在温州的一家快递公司工作了8年，前不久在休息的时候应突发性脑出血死亡，现在家里就剩下60多岁的老妈和一个刚满6岁的小孩，这样的情况哪家用人单位应给予哪些补贴。在一个就是他在公司期间参加了重大医疗疾病保险，但是在转院的途中因病情恶化死亡，但是保险公司要医院出示的死亡证明才给予理赔，但是他不
你好，请问我表哥在温州的一家快递公司工作了8年，前不久在休息的时候应突发性脑出血死亡，现在家里就剩下60多岁的老妈和一个刚满6岁的小孩，这样的情况哪家用人单位应给予哪些补贴。在一个就是他在公司期间参加了重大医疗疾病保险，但是在转院的途中因病情恶化死亡，但是保险公司要医院出示的死亡证明才给予理赔，但是他不
《工伤保险条例》第三十五条第（二）项规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 我想请教一下，如果不是劳动合同期满，也不是职工本人提出解除劳动合同，而是因为员工严重违反规章制度被用人单位解除劳动合同的，还能否享受一次性工伤医疗补助金和
今年11月13日洪都一架飞机失事，2名飞行员遇难，事后查明是飞机某一部位左右件安装反了。这个飞机左右件安装是由我们钳工班完成的，安装的时间是在今年的5月份。我是2011年8月由电瓶车司机转岗到这个钳工班的，我的技术等级为初级（有据可查）。5月份安装时，我因为第一次看到这种机型，从未安装过，所以站在旁边看他们3人
