公司说因为我社保没交够一年,可以享受产假但是没有工资,这个合
公司说因为我社保没交够一年,可以享受产假但是没有工资,这个合理嘛
我在一家私企工作已满一面,没有跟我签订劳动合同,但是每月正常发转账工资,也有交社保,我可以享受国家法
私企工作已满一面,老板至今没有跟我签订劳动合同,但是每月正常从法人账户转账发工资,也有交社保,马上要结婚生子,很怕因为没有签订劳动合同,就不能享受国家法定婚假和产假了。
我现在在休产假,本来我们公司每个月15号发工资,但是这个月公司没有发工资给我(全公司都发了)
我现在在休产假,本来我们公司每个月15号发工资,但是这个月公司没有发工资给我(全公司都发了),公司这样对我我也不想做了,产假要5月份才结束,我现在可否能申请解除劳动合同关系,并要求经济赔偿?
在休产假期间公司没有给工资,现在因为孩子太小不打算回去上班,公司要我偿还医社保
在休产假期间公司没有给工资,现在因为孩子太小不打算回去上班,公司要我偿还医社保,如果不还老板不给我减员,按我这种情况需要偿还吗?
你好,律师,我想咨询一下。因为旷工被扣罚工资这个是肯定的,但是因为旷工公司没有按时发工资
你好,律师,我想咨询一下。因为旷工被扣罚工资这个是肯定的,但是因为旷工公司没有按时发工资。而且合同上也没有写旷工要延时发工资。这能控诉公司吗
在一个公司上班五年,没有交过社保,但是公司法人换人了。这个怎
在一个公司上班五年,没有交过社保,但是公司法人换人了。这个怎么处理
公司有考核制度,考核没有通过就不能涨工资,若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨
公司有考核制度,考核没有通过就不能涨工资,若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨,若提早离职就将多发部分退回公司,这样是合理的吗
公司有考核制度,考核没有通过就不能涨工资,若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨
公司有考核制度,考核没有通过就不能涨工资,若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨,若提早离职就将多发部分退回公司,这样是合理的吗
公司有考核制度,考核没有通过就不能涨工资,若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨
公司有考核制度,考核没有通过就不能涨工资,若考核没有通过但是公司说签一份有关工作年限承诺书就可以涨,若提早离职就将多发部分退回公司,这样是合理的吗
你好,我想辞职。公司有签了一年的合同,但是没有社保,今天交辞呈明天就不去了可以吗
你好,我想辞职。公司有签了一年的合同,但是没有社保,今天交辞呈明天就不去了可以吗,对未付清的工资有没有影响