离职收最后一个月工资时,向老板要求计算画册提成,但老板说客户未汇款不能预支提成
离职收最后一个月工资时,向老板要求计算画册提成,但老板说客户未汇款不能预支提成。但这本画册的印刷损耗已经在上一个月从本人工资扣取,请问我有权利收回这本画册的提成吗?
离职时最后一个月工资老板不给,说是半年后再给,请问该如何维权
离职时最后一个月工资老板不给,说是半年后再给,请问该如何维权?谢谢
请您输入问题标题从公司离职两个月了,提成一直不给发放,后来公司提出一个要求,填写一份如果客户退出需要
从公司离职两个月了,提成一直不给发放,后来公司提出一个要求,填写一份如果客户退出需要返还奖金,不填写不发提成,我和几位离职员工被迫填写了承诺函,公司这样做是否违法,如果客户退出了,公司要求退款我应该怎么做?
我在一家店打工因病住院,出院后上不了跟老板提离职老板不给工资说干不满半年最后一个月没有工资
我在一家店打工因病住院,出院后上不了跟老板提离职老板不给工资说干不满半年最后一个月没有工资,你说该不该给我发工资
我做兼职满一个月要求辞职,然后老板不然辞职,还说自动离职就不发工资
我做兼职满一个月要求辞职,然后老板不然辞职,还说自动离职就不发工资,这种情况可以去劳务局投诉吗?
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源,然后我签了,这种承诺书有法律效应吗?
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源,然后我签了,这种承诺书有法律效应吗?
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源
离职的时候老板让签了一个承诺书,承诺我自己不能带走他的客户资源,然后我签了,这种承诺书有法律效应吗?
在工厂工作了三年我们每年都签一次合同的。在最后一个月工资的时候老板让我们签了一份离职书
在工厂工作了三年我们每年都签一次合同的。在最后一个月工资的时候老板让我们签了一份离职书。每年都是这样签的不签就不给钱。现在厂要搬迁了。我们有得赔偿吗?
我因个人原因不能上班了,老板就不给我发最后一个月的工资了,我
我因个人原因不能上班了,老板就不给我发最后一个月的工资了,我该怎么办呢
您好,我想咨询一下,我突然受伤,离职,老板同意离职,但是最后一个月的工资
您好,我想咨询一下,我突然受伤,离职,老板同意离职,但是最后一个月的工资,拖欠到现在没给
没签劳动合同,老板要求申请离职员工一个月不得离职否则扣工资合
没签劳动合同,老板要求申请离职员工一个月不得离职否则扣工资合法吗?