在东莞厂里工作受伤了，如果跟厂里解除劳动关系，除了社保赔偿的

在东莞厂里工作受伤了，如果跟厂里解除劳动关系，除了社保赔偿的，厂里的老板应该是这样去赔偿给受伤着的

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提问人：ask20180717fpz
提问时间：2018-10-16

单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应

sunnylaws 已过期 2010-10-18 回复(3)

我老公因工受伤，鉴定为六级，现在他公司叫我们解除劳动关系，说是社保赔偿知有两项，一项伤残补住金和医疗补住金，其余的都沒有了，他们还说公司什么都不会赔偿了，是这样吗？

ask201509051n2 已过期 2015-09-05 回复(1)

想与公司解除劳动关系跟终止工伤保险关系能得到多少钱的赔偿？本人基本工资1500，平均工资2415.83请问解除劳动关系，终止工伤保险关系能拿到更多的赔偿吗？能拿几个月的？最好有阜新的律师如果有不明白的想当面咨询？

15134788359 已解决 2015-10-08 回复(6)

厂里没为我交社保，医保，我向老板递交了解除劳动合同书，及赔偿标准，现在快一个月，也没有答复，我想问我什么时候才可以申请劳动仲裁

ask20151012xi8 已关闭 2015-12-08 回复(0)

我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？

ask20161119h8y 已过期 2016-11-19 回复(1)

我妈在厂里工作9年，现在厂里要和我妈解除劳动关系，按照劳动合同法第四十九条补偿办法中月工资是指在劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。但终止前十二月我妈的工作单位没有正常运行，只是给个保底工资，现在厂里就按照这条例给我妈保底工资九个月给补偿，对嘛？

ask20161119h8y 已关闭 2016-11-19 回复(0)

在厂里工作11年了，但是厂里社保只帮交了9年，今年61岁，厂里以退休年龄到了协商解除劳动合同关系，现在交了不满15年，自费6年后已经67岁，延迟了两年拿退休金，这种情况该如何解决，厂里能把2年的工龄补上吗？是不是应该有经济补偿

ask20170919cpv 已过期 2017-09-19 回复(1)

工作期间受伤，因为缺少劳动关系证明，不能申请工伤，如果按人身伤害赔偿，住院期间伙食费怎么赔偿，一天多少钱，陪护人员的伙食费也一起赔偿吗

稳稳地幸福已过期 2017-11-20 回复(3)