我们是1988年经过公司正式招聘成为企业临时聘用工，经过7年之久，终于在1995年我们成为了由临时工转企业合同制工人的一名合同制工人。但是在转为合同制工人的时候，企业竟然把我们从1988年7月开始到1995年9月之间长达7年的工龄全部清零，工龄直接从1995年9月开始计算工龄，以至到了2018年，工资条上只有24年工龄，企业年金怨只有480元，而实际工龄则为31年。
冯律师你好:我在一家国企，2003年参加工作，一直未签订合同
冯律师你好:我在一家国企，2003年参加工作，一直未签订合同，2008年才签的合同，合法吗？
我是一家国企煤矿的普通职工，从2004年参加工作至今，已经在这家煤矿工作12年
我是一家国企煤矿的普通职工，从2004年参加工作至今，已经在这家煤矿工作12年，现在我所在的煤矿要破产。我想咨询一下，我可以得到多少补助？
我是一名国企下岗女职工。89年参加工作！06年下岗！然后自己一直缴社保
我是一名国企下岗女职工。89年参加工作！06年下岗！然后自己一直缴社保！请问～我现年47周岁！请问我50岁可以退休吗
我妈妈1968生，89年参加的工作，是一名国企职工，签订的是正式劳动合同，一直工作了15年
我妈妈1968生，89年参加的工作，是一名国企职工，签订的是正式劳动合同，一直工作了15年。在04年合同到期解除合同后一直灵活就业，医疗保险养老保险在解除合同后也一直自己买着，像这种情况，我妈妈是否可以在50岁的时候退休？
我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过，单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位
我于04年开始在一家国企单位工作至今没有换过，单位一直用外包的方式把我们的人事关系挂靠在其它单位，现在为止已经14年了，工作地点未曾改变的情况下，已经换了几次外包公司了，这种情况一般十年就可以签订无固定合同了。我想请问一下，我们可以维权吗？还有我一个朋友也遇到我们这种类似的情况，再更换外包公司的时候，赔
我85年参加工作06年企业改制工人买断工龄06年至今社保没交
我85年参加工作06年企业改制工人买断工龄06年至今社保没交我一真在外打工以快到退休年龄今年公司又要强制买断合法吗？请给个说法
张律师您好：我原本在一家省级国企工作，因企业改制为私有企业，前几年通知我买断工龄
张律师您好：我原本在一家省级国企工作，因企业改制为私有企业，前几年通知我买断工龄，我去签了字，可是过了两天我去办手续为了回僻赔偿，公司经理不签，并强行让我在新公司上班，否则不小赔偿，这样合法吗？再说当时公司以有很多已办理过。
初中毕业参加工作在一家国企劳务派遣工 交三险 工作后报考成人
初中毕业参加工作在一家国企劳务派遣工 交三险 工作后报考成人高考大专 发毕业证时给了一份学籍档案 一直自己保管 现离职再就业还是劳务派遣工 交五险一金 离职时交了辞职信就走了 问:我有工作档案吗 手里的学籍档案怎么处理 对将来退休有什么影响吗
工作单位从2017年1月至今一直未交社保，5月份解除了劳动合同，请问如何维权
工作单位从2017年1月至今一直未交社保，5月份解除了劳动合同，请问如何维权。
在一家公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，也没有上保险，今年五月至今的工资也没有发放
在一家公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，也没有上保险，今年五月至今的工资也没有发放，我想去劳动局告发，没有合同的话会不会有影响？我应该准备什么证据？谢谢各位律师。
