请问工伤22天，怎么算工资。公司找借口裁人，公司没有签合同，
请问工伤22天，怎么算工资。公司找借口裁人，公司没有签合同，这个有赔偿吗？
公司没有签合同，过了试用期，立即辞职，公司要扣半个月工资，请问我该怎么处理？
2月24号进公司上班，面试的时候谈好怎样结算工资和提成，说好一个月试用期后签合同，结果过了试用期，一直拖不给签合同，一直说忙。现在喊我签合同，可是和当初我们谈的不一样，我和公司商量，说合同不能改，我不理解，想立即辞职，就是怕他不同意不给结工资，才说有事要回老家，所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资，
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日
请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。
你好请问我在建筑公司干活，犹豫建筑公司跟开发商合同解除了，但是没有给我发工资
你好请问我在建筑公司干活，犹豫建筑公司跟开发商合同解除了，但是没有给我发工资，今年开发商要给我发工资但是当初跟建筑公司定的是9千的工资，现在开发商只给四千，还要我去来发票这合理么
您好！请问离职后公司拖欠工资，没有签合同。在那个公司工作了将近一年
您好！请问离职后公司拖欠工资，没有签合同。在那个公司工作了将近一年。没有签劳动合同，但有签离职协议！请问公司拖了18天了，不想发剩下的工资，这个改如何处理！
