请问工伤22天，怎么算工资。公司找借口裁人，公司没有签合同，

工伤赔偿

请问工伤22天，怎么算工资。公司找借口裁人，公司没有签合同，请问工伤22天，怎么算工资。公司找借口裁人，公司没有签合同，这个有赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2018-10-15 21:07

已有9位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2018-10-15 21:08

你好！可以拿正常工资，享受工伤待遇。

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高飞律师 VIP2018-10-16 15:11

工资照常发放。

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蒋艳超律师 VIP2018-10-17 09:39

可以要求赔偿。

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郎海华律师2018-10-15 21:08

可以要求赔偿

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110网律师2018-10-16 09:16

有赔偿。

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陈晓云律师2018-10-16 09:35

工资照常发放。

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王宇航律师2018-10-16 10:50

您好，若为工伤可以与单位协商赔偿。若有需要可与我电话联系，希望能够帮助您保护您的最大权益。

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谢涛律师2018-10-16 12:30

有，可以要求赔偿

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刘琬琳律师2018-10-16 15:31

您好，您这是工伤单位应该给予赔偿。具体的情况您可以跟我详谈，希望我可以帮助到您维护您最大的合法权益。

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