我在2017年7月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的

我在2017年7月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的，到了三月份才发现公司并没有给我交也没有补缴试用期的，但是一直在工资里扣除，跟总部人事了解后说转正交社保要提交申请，然后负责我们分部这边的人事不知道就没有提交所以一直没交，到三月份才补缴了一二三月的，之后才正常交的，（试用期没扣社保，也就是七月13到九月十三，十月十一月十二月三个月扣了费但没交的也没退给我，直接不想到后面一二三月应扣的部分了，也就是说一二三月没扣，但给我交了）像这种情况我要求补偿之前没交社保的五个月的公司部分应缴费用合理吗

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按

你好，我在合肥一家宠物用品公司做销售，工作两个月，并且已经转正

你好，我在合肥一家宠物用品公司做销售，工作两个月，并且已经转正，两个月后我向公司辞职，老板同意并且第二天就让我办了离职手续，现在离我离职都已经两个月了但是第二月工资我至今都没拿到，我想问下我该怎么办？

本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了

本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了，所产生的费用需要我自己全部承担，请问这个合法吗？我是否只需要承担个人部分就行了

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？

你好！律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了

8月份与公司签订了一份一年的合同，试用期却是3个月。工作已经两个月了，今天公司突然单方面要求降薪调岗。调岗后的工作性质发生胸大变化，不同意就辞退我，1问我不同意的话应该怎样维权，2问我的劳动合同试用期是不是违法了。 (合同有写公司可以根据经营需要调整岗位) 我认为公司是想变相辞退我，把我调去我完全不懂的工作

本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了 本人昨天9月28号试用期被辞退

本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了 本人昨天9月28号试用期被辞退，但是公司说10月份的社保已经交了，所产生的费用需要我自己全部承担，请问这个合法吗？我是否只需要承担个人部分就行了

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职，如何处理

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职

您好，公司少缴试用期两个月社保，已签订劳动合同，工作一年，现在已经离职，如何处理

我7月17号入职一家公司，被告知试用期三个月并且不交社保，转正之后交

我7月17号入职一家公司，被告知试用期三个月并且不交社保，转正之后交，同时告诉我工资是现金支付，公司现在还没有和我签订合同，我该怎么做才能让公司给我交社保