律师您好，我在某公立医院，为事业单位在编工作人员，同时与医院签订事业单位聘用合同一份，合同期限为2015年10月12日起至2018年10月11日止。我与2018年9月1日向医院递交过辞职申请，医院不同意，要求6个月后才能解除聘用合同。医院方面通知我自递交辞职报告的日期起，除了每个月的工资和效益奖金照常发，其余的奖金都不发（但是没有提出辞职申请的工作人员这些奖金都有的）。 请问如果聘用合同到期我不续签，是代表自动解除聘用合同吗？是不是就不用等6个月后再解除聘用合同了。
我是某全额事业单位编制内人员，合同马上到期，单位提出不续签合同
我是某全额事业单位编制内人员，合同马上到期，单位提出不续签合同，请问这合法吗？本岗位为接待岗位，单位裁员未明确说明原因，但实际原因是想裁年纪大，结婚生子，年头长的人
你好，我是事业单位在编人员在职22年，聘用合同到期并解除劳动合同，于2017
你好，我是事业单位在编人员在职22年，聘用合同到期并解除劳动合同，于2017.1月提交辞职报告，领导也批了，可人社局一直没批，我自己交社保也快两年，现在通知回去上班，否则去“学习”。求助
工作18年，期间身体不好，请病假还未得同意，在生二宝一年后，由于医院主任背后使坏的原因，导致抑郁症。现合同到期后，医院决定不予以续签合同，请问是否合理合法？
我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班
我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班，但是我不想再去那里上班了，不知道还能不能有经济补偿金麽？
我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班
我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班，但是我不想再去那里上班了，不知道还能不能有经济补偿金麽？
我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班
我在哺乳期，合同正好到期了，单位不打算再续签合同了，由于是哺乳期可以再上半年的班，但是我不想再去那里上班了，不知道还能不能有经济补偿金麽？
我在一家事业单位工作十年了，合同也快到期了，单位不与我续签了我该怎么办
我在一家事业单位工作十年了，合同也快到期了，单位不与我续签了我该怎么办，由于干的工作是放射科六年，体检后查出病了，以手术治疗了但不可治愈。我该怎么办，请律师们
请问一下，劳动合同到期之后，用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明
请问一下，劳动合同到期之后，用人单位不愿续签合同且让我签了一份自愿解除劳动关系证明，我能领到经济补偿金吗，我要怎么做才能领取经济补偿金(我是人力资源公司外派的，应该找人力资源公司还是任职的公司，合同是和人力资源公司签的)
