仲裁23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿共计27483元
仲裁23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿共计27483元。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无公章），因公司代理品牌在商场柜台销售，所以有在商场工作的证章（工牌）和进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件，公司与我私下调解的电话录音和微信聊天记录。所有证据都没有公章，也就是没有直接证明劳动关系的证据。请问这种情况如果想调解要多少钱合适？
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
公司起始是与我商定以合股方式进入公司工作不满一年，后期感觉没必要合股便主动要求请辞，但公司只是清算我当月工资，我是否能申请仲裁公司给以双倍工资的赔偿
工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江
您好！ 我从2010年3月5日在一家网络公司上班（久之游网络科技有限公司杭州分公司），到2010年11月12日，公司部分员工被裁，在工作当中到被裁当天，并未签订书面劳动合同，请问，我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资？谢谢
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
如果公司要求员工签订劳动合同，职员因自身残疾找各种理由拒签，去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗 他本人虽然拒签劳动合同 但是我们也按照劳动合同履行了所有的义务 像这种怎么起诉
入职十个月，公司未与我签订劳动合同，已申请仲裁索要双倍工资赔偿
入职十个月，公司未与我签订劳动合同，已申请仲裁索要双倍工资赔偿，但工资流水上显示是个人账户转账，对仲裁结果影响大吗
仲裁23号开庭，起诉公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿
仲裁23号开庭，起诉公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿，共计27483元，仲裁员提倡私下调解，如果调解我要多少钱合适？和解完是先给我钱我去撤诉还是一起去填调解单子再给我钱？
诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司）
诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无公章），因公司代理品牌在商场柜台销售，所以有在商场工作的证章（工牌）和进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件，公司与我私下
仲裁23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿
仲裁23号开庭，诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无公章），因公司代理品牌在商场柜台销售，所以有在商场工作的证章（工牌）和进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件
