不知什么原因，身份证与户口更改了我的年龄，导致与档案年龄不符，现在涉及到退休，退休的年龄是按档案年龄还是按户口与身份证年龄执行 ？
我的档案原始记录是1962年12月出生，1979年12月参加工作，1990年调入现在的工作单位，从1990年人事部门错误的将我的出生年月写成1960年12月，人事部门现在以到年龄为由让我退休，请问这符合有关规定吗?
我的生份证出生日为1954年11月，而档案出生日为1953年11月，请问退休时应该按哪个为准？
我的生份证出生日为1954年11月，而档案出生日为1953年11月，请问退休时应该按哪个为准？
各位大律师，您们好！是这样的，我父亲今年去办理退休，却发现户籍档案、单位档案、参军档案三个时期的年龄都不相符，分别是51年、52年、50年，请问一下如果办理退休的话是以哪个年龄为依据呢？谢谢！
我父亲身份证和户口本的出生日期都是1952年，今年就应该退休，但去办理退休手续，到劳动局去调档时发现档案上有一页手写表格里的出生日期是1954年，于是说我父亲还不到退休年龄。请问这种情况如何处理。该如何确定这个退休年龄？
我于5月份与中介签订一二手房购买合同，当时卖方要求交付房屋时间推后，经询问中介答复贷款批下来要几个月，所以我同意，签订合同房屋交付时间为“乙方向甲方付清房屋总款（2012.9.30）交付房屋”，实际贷款批下来并划到卖方账户的时间是7月4日，划账当日卖方表示可以提前到8月中旬交房，请问我们作为买方是否可以要求房款
老师你好： 我爸爸是52年出生的，明年本可以办退休了，可因为他是一名退伍军人，在当时写档案时写的是53年的了，请问这种情况应该以什么为准呢？是以身份证还是档案里的呢？
我的档案有一份入团申请表记录62年出生，其它所有表包括身份证都是63出生的，的确是63年出生的。今天单位打电话要我去办退休手续，我都懵了。道的是按什么年龄，那我的身份证，户囗都是无效的了吗？该怎么办？
请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？
我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？
女职工50岁到了退休年龄，公司与之解除合约，请问女职工能得到相关的赔偿吗？还能拿到公司的年终奖吗？
女职工50岁到了退休年龄，公司与之解除合约，请问女职工能得到相关的赔偿吗？还能拿到公司的年终奖吗？
