我在济南某酒店从事销售经理工作，工资是基本工资加提成，在公司的提成方案里明确规定：销售经理的提成根据个人完成业绩计提，并每月扣除总提成的20%作为信誉保障金，信誉保障金主要是防止销售经理在销售过程中出现呆账、死账，以促进其积极收账，在年底根据个人账务情况进行发放。如有无法收回账款时，从信誉保障金中扣除，或把信誉保障金押在酒店，待账款收回后予以发放。现在的问题时，本人5月份辞职，4月份的信誉保障金500元多扣除后应得提成是3000左右，酒店以本人12月份有4000多元账款未收回，不予发放。是不是违反了劳动法？并且酒店口头承诺提成在次月的15日发放，4月分提成拖至6月8号才发，是不是拖欠工资？如果是违反劳动法，该如何起诉酒店
事情起源于去年的一起交通事故，不久前已结案，对方的误工费金额是两万不到，但对方提供的误工证明（盖章后的工资单）是伪造的，保险公司怀疑其真实性让我们提供伤者的银行工资卡流水帐，但对方三番四次推托。我想问的是，对方的这种行为构不构成诈骗罪，如果我要告他是去公安局报案还是走民事诉讼？
2010年5月3号，我们饭店一个送油车突然在店门口起火，把店给烧了，老板停止了营业，但我们员工的一个月工资老板没有发。我们一起向他要，他不承认。我们找劳动局，他们只说证据不足，没办法。
某社区副书记，经街道领导同意，在社区给自己的爱人办理了社区保洁员公益性岗位(实际她爱人只享受保险，并不干活，而是由刘某顶名干），但是，这位副书记只将工资（500多）的一部分（260元）付给刘某，剩余200多留给自己，请问她违法吗？本社区书记知情不报，有责任吗？
老板拖欠我工资不给，说年底再结。我找劳动局求助，对方让我去找街道办事处解决，说那属于街道办事处管？ 这难道不是劳动局管的吗|？
您好！我是一名来自浙江上虞的外来务工者。2009年在上海保华建筑（中国）有限公司承建的漕河泾开发区（w19-1）地块， 大酒店项目担任木工带班。工地位于田林路与古美路交界。 去年（2009年）下半年三万五千多元工资，本该去年年底结清，但直 至现在也没能拿到。老板姚文斌一再用欺骗的手段拖欠我工资。为了拿回我的工资
我是广州一家外资公司的员工在公司工作了3年，今年4月1号刚签了一份4年的新合同。在经过4月底的工作检查后我在5月5号收到一份违纪解除劳动合同通知书和一份4月17号的辞职申请书要我签名，并且要求在5月15号前办理好退工手续。后来因为工作交接一直没有完成（是公司没有人和我交接），直到现在我4 月份的工资还没收到，请问
本人在一家餐工作了一年，6月10日离职，本来可以领到5月1日到6月10之间的40天工资，就在5月19日的时候，店里的老板把店转让给其他人，也就是现在的老板娘，现在离职的时候，现在的老板娘结清我5月20日到今天6月10日的21天工资，但是5月1日到5月19日之间的19天工资，现在的老板娘表示以前的老板会予以结清，可是以前的老板从
我在一家酒店打了2个月的工，现在要走了，老板说工资要到20号才拿到。可我现在身上没钱走啊！请问我该整么办？我可以找110要工资吗？
