公司单方面降低计件单价还没有通知员工是什么行为

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提问人：ask20181011435
提问时间：2018-10-11

你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下

ask2015081345j 已关闭 2015-08-13 回复(0)

公司效益不好要降低计件单价百分之十五，我们不同意公司单方面降价，去劳动局投诉后公司又恢复元单价，现公司又招聘新员工想

ask201511305rd 已过期 2015-12-17 回复(1)

公司被另一公司收购，没有接到任何通知的情况下降低员工工资，我该怎么办？

ask2016092223f 已过期 2016-09-22 回复(1)

公司没有提前通知和说明就单方面的开除员工，我想问一下应该怎么赔偿

冰心已过期 2016-10-10 回复(1)

因找兼职面试时交了400元服务费,并称单方面放弃不退还,后来其公司员工离职后,公司没有通知我们，该员工以有兼职工作为由要交压金，收取200元，次日失去联系，公司称与他们无关，600元均没有退还。

ask20161029wnj 已关闭 2016-10-29 回复(0)

我在现在的公司工作已经满1年6个月（劳动合同签的3年），一直没买社保，现在公司被收购，我们不想在新公司工作，现在我们提出辞职合理吗，请问有什么补偿吗？？是新公司补偿？还是之前的公司补偿？

18580470365 已过期 2016-12-03 回复(1)

，一个公司给员工转证时，员工与公司签了合同，而公司又没有对员工通知说什么已转、没有转证成功。而你在不知道情况下做到公司发福利才知道自己没转证成功。请问我该怎么办

ask20161228qr3 已过期 2016-12-28 回复(1)

我是一家仓库的的员工，合同是公司单方面的，我们员工都没有，社保什么的都没有，工资每月也不明确。我做了9个月，连续的换工作我现在不想做了，想问一下公司给我陪偿不

ask20170319pee 已关闭 2017-04-05 回复(0)

公司突然通知员工这项单价工资没有，突然给员工降低了工资合法吗？谢谢

小文已过期 2017-09-03 回复(8)

公司以计件为理由，现在每天工资没有保障，很明显就是变相降低工资把我们几个老员工逼迫自动辞职，而且进厂三年，第一年有劳动合同，后两年没有签，这样的我们应该什么做呢？

ask20180525w3l 已过期 2018-05-25 回复(4)