我们公司是周休一天的 这次元旦放假居然要我元旦加班 算调休 没有三倍的工资 我想问下 劳动法关于这个有什么规定吗
我因工伤10级要和单位解除劳动关系,因公司12小时两班制一个礼拜只有一天休息,请问我离职时可以要求单位超8小时的工作时间算加班费吗?
领导要求下属加班帮别人完成未完成的任务,而且要求我们用自己下班那时间从晚上5.30加班到9.30,四个晚上,补偿就是半天的休息时间,我们正常上班半天的时间就是3.5个小时,现在还强制性的要求我们加班,我们上班的地方离家要有13公里左右,而且我们还是20几岁的小女生。上班的那个镇非常乱特别是晚上
学校要求教师经常五点后加班开会,补课,周六日加班,或开会或教研备课,甚至开家长会。不但不按规定给加班费还扣钱合法吗?我们该怎么办?老师们身心疲惫,无处诉苦,谁来救救我们
公司是贸易公司,老板说是电子行业都是做6休1的,还在试用期,刚做了1个月,每周上班时间是48小时。但是我还是在校生,没有劳动手册,并且老板没有和我签订任何合同。工资是发的现金,1450元。请问,我可以要求老板支付1.5倍的加班费吗?谢谢回答的律师!
我现在一家央企工作,但被要求一年的见习期,且加班不给加班费,比如国庆值班,周末加班等,请问我该如何解决,该方式的依据是什么,谢谢 具体操作和所依据的法律是什么 对一年的见习期要求违反劳动合同法吗,是不是变相延长试用期啊 申请劳动仲裁会不会导致单位解除劳动合同啊
今年11月合同到期,单位不与续签,只让把手上的假算一下,休了,工资发到这月合同期满,但我除了年假还有十天加班单,我不想休,加班单我可以要求算钱吗 谢谢您律师,但公司让我把加班休掉,我可以拒绝的吧,
根据与公司的劳务合同,合同明确规定每星期工作5天,工作时间为正常8小时,但是公司长期要求员工免费加班,有时候一个星期需要工作6天,每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。 本人10月份结婚,结婚前请了几天年假做结婚准备,结婚后准备12月份休婚假,公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和,及休婚假和休年假为理由
我男朋友是实习生,是他们班的一个老师安排到那个厂的,必须要去,因为有12个学分,不去不能毕业,可是那个厂工作时间从早上8点到下午5点半,中午有1小时时间吃饭,就是8个半小时,一周6天,这段时间是有工资的。但是一个月也就1000多。但是晚上还要无偿加班,加班时间之前差不多是6点到8点半,后来就变成9点半,之后就开始