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元旦被要求加班

我们公司是周休一天的 这次元旦放假居然要我元旦加班 算调休 没有三倍的工资 我想问下 劳动法关于这个有什么规定吗

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:shuangzhu
提问时间:2012-12-29
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可以要求单位支付加班费吗

我因工伤10级要和单位解除劳动关系,因公司12小时两班制一个礼拜只有一天休息,请问我离职时可以要求单位超8小时的工作时间算加班费吗?

小草朱 已解决 2012-09-15 回复(3)

领导有权要求下属非自愿加班么

领导要求下属加班帮别人完成未完成的任务,而且要求我们用自己下班那时间从晚上5.30加班到9.30,四个晚上,补偿就是半天的休息时间,我们正常上班半天的时间就是3.5个小时,现在还强制性的要求我们加班,我们上班的地方离家要有13公里左右,而且我们还是20几岁的小女生。上班的那个镇非常乱特别是晚上

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学校要求教师经常周六日加班开会,扣钱合法吗。

学校要求教师经常五点后加班开会,补课,周六日加班,或开会或教研备课,甚至开家长会。不但不按规定给加班费还扣钱合法吗?我们该怎么办?老师们身心疲惫,无处诉苦,谁来救救我们

xinxin9 已过期 2012-09-22 回复(6)

每周做6休1,可以要求公司支付1.5倍的加班费吗?

公司是贸易公司,老板说是电子行业都是做6休1的,还在试用期,刚做了1个月,每周上班时间是48小时。但是我还是在校生,没有劳动手册,并且老板没有和我签订任何合同。工资是发的现金,1450元。请问,我可以要求老板支付1.5倍的加班费吗?谢谢回答的律师!

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公司要求加班,下班途中骑电瓶车摔骨折,算工伤么? 正常下班途中跟公司要求加班途中摔伤有什么区别?

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对于见习期一年的要求和加班不给加班费的问题

我现在一家央企工作,但被要求一年的见习期,且加班不给加班费,比如国庆值班,周末加班等,请问我该如何解决,该方式的依据是什么,谢谢 具体操作和所依据的法律是什么 对一年的见习期要求违反劳动合同法吗,是不是变相延长试用期啊 申请劳动仲裁会不会导致单位解除劳动合同啊

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123456an 已过期 2012-11-04 回复(2)

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根据与公司的劳务合同,合同明确规定每星期工作5天,工作时间为正常8小时,但是公司长期要求员工免费加班,有时候一个星期需要工作6天,每天下班时间不定有时候甚至需要通宵加班。 本人10月份结婚,结婚前请了几天年假做结婚准备,结婚后准备12月份休婚假,公司以结婚后不主动加班工作时间不饱和,及休婚假和休年假为理由

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actionfg 已解决 2012-12-03 回复(9)

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123456!!!! 已过期 2012-12-24 回复(2)
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