今年8月27日面试进去一家公司，试用期1个月，试用期工资1800元

今年8月27日面试进去一家公司，试用期1个月，试用期工资1800元，10月1号正式独立工作，按产能计算工资，由于个人原因想要辞职，但公司领导说走可以，没满1年没有工资，进厂时候可没说这个呀！到现在合同还没签，请问我可以要到工资吗？

我在一家公司面试成功后，试用期是3个月，每个月工资2000但

我在一家公司面试成功后，试用期是3个月，每个月工资2000但是我工作了15天之后公司以我的职位暂时用不到为由把我辞退，然后现在一个多月没发我工资，听其他同事说老板娘以我在公司做的事情少为由发给我500。如果发给我500或者不发给我他们是违法的吗

您好，我想咨询，如果我通过面试进去一家酒店上班，规定试用期没有做到符合标准的则没有工资

您好，我想咨询，如果我通过面试进去一家酒店上班，规定试用期没有做到符合标准的则没有工资，可是辛辛苦苦做了一个星期过去了，一早去上班店长却说我只要我们其中一个人，试问我没有迟到，每一件事都做得很好！辛辛苦苦，没有任何犯错的情况下却因为店里只需要一个人而被辞退，我可以投诉那个店长吗

我在一家公司面试，他告诉我有七天的试用期，如果没通过的话是没有工资的

我在一家公司面试，他告诉我有七天的试用期，如果没通过的话是没有工资的，我一共在那家公司呆了10天，其中七天上班，两天两晚公司组织我们去外地培训，强制性的，不用交钱，休息了一天，人事今天告诉我没有通过试用期，而且只上了七天班，没有工资，我在想，培训那两天也算是上班吧，所以我应该是上了九天班，他们公司违法

各位律师我现在问题是！在一家公司做高管！面试时的工资待遇是9k上了20天的班说我试用期不合格

各位律师我现在问题是！在一家公司做高管！面试时的工资待遇是9k上了20天的班说我试用期不合格，现在只发我工资的30%是不是可以向劳动局请求仲裁

本人入职一家公司任职文职工作，面试时谈好工资试用期内为4100元/月

本人入职一家公司任职文职工作，面试时谈好工资试用期内为4100元/月，公司内部把工资划分为底薪1700+全勤50+技能津贴1850+周末加班费544 合计4144元，但在入职时要求签订不购买社保协议，工资不到第一次发工资时只发底薪与加班费相关协议（每月工资次月底发放），但在工作了三周后无故补通知试用期不合格口头让我当天结算工

本人入职一家公司任职文职工作，面试时谈好工资试用期内为4100元/月

本人入职一家公司任职文职工作，面试时谈好工资试用期内为4100元/月，公司内部把工资划分为底薪1700+全勤50+技能津贴1850+周末加班费544 合计4144元，但在入职时要求签订不购买社保协议，工作不到第一次发工资时只发底薪与加班费不发放技能津贴相关协议（每月工资次月底发放），但在工作了三周后无故补通知试用期不合格口

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资

就是我在一家公司上班还在试用期，期间想离职但是她告诉我试用期满了才发工资，期间任何一方提出离职都没有工资，今天刚好是试用期七天满了，我提出离职她又说包括七天，这个该怎么办

我于今年6.28号入职上海一家公司，每月二十号发工资，7月份的工资在8

我于今年6.28号入职上海一家公司，每月二十号发工资，7月份的工资在8.20号发了，9.5号我办了离职，但是到今天9.27号还没发8月份的工资，人事说他也不知道，一直让我们等通知，到现在也没消息，经理电话打过去没人接，该如何要回工资呢

在一家公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，也没有上保险，今年五月至今的工资也没有发放

在一家公司工作一年多了，一直没有签订劳动合同，也没有上保险，今年五月至今的工资也没有发放，我想去劳动局告发，没有合同的话会不会有影响？我应该准备什么证据？谢谢各位律师。