产假结束，延长哺乳假，单位给不给发工资和上社保

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提问人：ask20181010csh
提问时间：2018-10-10

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产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

ask20161127mag 已过期 2016-11-27 回复(1)

马律师您好！我刚休完产假，向单位申请6个月的哺乳假，但单位说工资可以按基本工资的百分之八十发放，其它补贴和奖金没有，这样合法吗？哺乳假到底有没有奖金的？

ask20161130yva 已关闭 2016-11-30 回复(0)

产假结束后，由于不能回去上班，也申请延长假期，单位不同意，要求我13号回去上班，如不回去就按矿工处理。3天以上就除名。这样我可以领取失业金吗？

兔兒已过期 2017-01-11 回复(3)

我想问一下，产假休满以后，每天回家的授乳时间是授乳假还是哺乳假?单位在我哺乳期间下调了我的工资，我是否可以申请仲裁?

ask20170210q7q 已过期 2017-02-10 回复(3)

128天产假结束后，由于单位搬离原来地址，所以哺乳十分不便和公司协商每天上午3个小时工作时间。但是公司每天安排全天的工作量，工资却是半月工资，这种行为是否违法？哺乳期内是否能请长假？

小华 已关闭 2017-03-26 回复(0)

事业单位产假过后无人看孩子，申请延长哺乳假，单位不予批准，提交病假诊断又说那个诊断经院里协商不被认可，现让办理离职。合法吗？我能否进行维权?

ask20170416oys 已关闭 2017-04-16 回复(0)

ask2017100963g 已过期 2017-10-09 回复(3)

咨询哺乳假，产假结束后申请哺乳假3个月，工资怎样算？产假前工资的80%吗？

ask20171228kos 已过期 2017-12-28 回复(5)

产假结束，单位要上夜班，哺乳有困难，单位不请哺乳假让我办离辞。该怎么办。

ask20180208ei2 已过期 2018-02-08 回复(4)

你好，我是产假结束后，请了一个月的假，然后辞职了，产假期间单位发放了工资的40%还有五险，我提出辞职后，单位要求退还产假的工资还有保险七千多块钱，本来生育险能报的，但是由于单位断交了一个月生育险，现在也报不了了，像我这种情况，应该怎么处理？

ask20180819v94 已过期 2018-08-19 回复(5)