你好，我想问一下，公司与移动签了协议，每月对员工手机卡返还固定金额作为话补，员工根据自己选的套餐享受了换购手机的优惠。如果员工加钱换购了手机，那么员工离职的话手机需要归还公司吗？（公司没有跟员工签相关协议，就人事QQ跟个别咨询的人说要还手机）。如果需要还手机给公司，那么员工有没有权利向公司索要换购手机的时候增加的费用
员工离职后报复公司，(离职工资当场给)还去联系公司顾客说，产品有问题
员工离职后报复公司，(离职工资当场给)还去联系公司顾客说，产品有问题，跟同顾客一起闹事，带顾客报案，走工商局，泄漏公司流程管理，我应该怎么处理
你好，我想知道，有手机分期贷款纠纷问题可以处理吗？对方是高利贷公司
你好，我想知道，有手机分期贷款纠纷问题可以处理吗？对方是高利贷公司，频道骚扰我家人
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份
您好，是关于经济方面的。我们公司一个员工离职了，因为公司系统的问题，把她的工资多发了一份。现在想找她要回一份，但是打她电话不接，发微信也不回，已经好几天了。像这种问题能不能用法律手段解决？
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天
你好，我今天咨询的问题是关于公司克扣员工工资的。我上个月从原单位离职，我们是8小时工作制，月休4天。本来是想做到满勤可以发一整个月工资的，后来主管说我可以用先前积累的32个小时加班工时抵消掉4天，也就是后4天我就没有上班了，结果今天发工资发现公司把我的全勤个那4天工资都扣掉了，请问这种情况，是公司承担责任
律师，你好，我的问题是：代表公司处理一些劳动纠纷，但被离职员工拉进群爆出我的私人照片恶意辱骂
律师，你好，我的问题是：代表公司处理一些劳动纠纷，但被离职员工拉进群爆出我的私人照片恶意辱骂，并扬言打人及强奸，自身感觉很害怕，觉得人身安全受到危害，这种情况我可以起诉及报警吗
律师，你好，我的问题是：代表公司处理一些劳动纠纷，但被离职员工拉进群爆出我的私人照片恶意辱骂 律师
律师，你好，我的问题是：代表公司处理一些劳动纠纷，但被离职员工拉进群爆出我的私人照片恶意辱骂 律师，你好，我的问题是：代表公司处理一些劳动纠纷，但被离职员工拉进群爆出我的私人照片恶意辱骂，并扬言打人及强奸，自身感觉很害怕，觉得人身安全受到危害，这种情况我可以起诉及报警吗
我是做手机库管的，有部手机是公司免费给员工使用的，其中有个员工离职了手机没归还
我是做手机库管的，有部手机是公司免费给员工使用的，其中有个员工离职了手机没归还，跟他要他还出国了，邮回来费用还多，他说等他回来在给我，老板还不同意，要不然就扣我工资，我该怎么办
你好！ 我有个问题咨询下:一个同事离职一破旧手机在公司宿舍没带走让我当废品回收处理了
你好！ 我有个问题咨询下:一个同事离职一破旧手机在公司宿舍没带走让我当废品回收处理了，一个多月后来找我做出千元以上赔偿，说里面有隐私，是支付宝，微信之类，手机是viVo――X9，合法吗，我该怎么办
员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力
员工离职签工资条时，工资条下面有一行说明不会因工资问题进行追究，辞工书还写明离职后接触对公司抗辩力。这样员工可以以为休假问题和工资问题告我公司吗？
正式员工在提出离职后，未经公司同意以及未办理离职手续的情况下无故旷工，公司应该怎样处理？
公司正式员工提出离职（劳动合同签的是固定期限，员工单方面提出解除劳动合同），在公司未同意其离职申请以及未办理离职手续的情况下，公司也一直通知他回公司上班，但他拒绝到岗已两天，这种情况公司应该怎样处理？
