已经签订劳务派遣合同，合同未到期。合同签的是文员工作，现在用人单位已到位不景气为由，让我去食堂上班

已经签订劳务派遣合同，合同未到期。合同签的是文员工作，现在用人单位已到位不景气为由，让我去食堂上班。现在用人单位是否合法？如果我坚决不去，或者他们辞退我，我会得到什么样的补偿。

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提问人：ask20181009wch
提问时间：2018-10-09

你好！我想请问一下，我是劳务派遣到用人单位上班的，现在合同没有到期用人单位将我退回劳务派遣，我可以要求单位赔偿吗

ask20151027a5e 已过期 2016-06-21 回复(1)

你好！我想请问一下，我是劳务派遣到用人单位上班的，现在合同没有到期用人单位将我退回劳务派遣，我可以要求单位赔偿吗

ask20151027a5e 已过期 2016-06-21 回复(1)

你好！我想请问一下，我是劳务派遣到用人单位上班的，现在合同没有到期用人单位将我退回劳务派遣，我可以要求单位赔偿吗

ask20151027a5e 已过期 2016-06-21 回复(2)

跟劳务派遣单位签订的劳务合同，合同2年到期，现在用人单位要辞退我，有赔偿吗？怎么赔？

ask201610262t2 已过期 2016-10-26 回复(6)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

您好，我是一名劳务工，被派遣到东风日产公司上班3年多了。现在与劳务公司的合同已经到期，但东风日产公司还未与我签订合同。目前工资还是由劳务公司转发给我。东风日产公司可以查到我的工作账单。东风日产公司不与我签订合同违法吗？我该怎样维权？谢谢

ask201612235a3 已过期 2016-12-23 回复(1)

我在本单位工作十几年，用人单位只给我签了后八年合同。现在合同到期了，用人单位给我们签了份派遣同。我应该怎么办？

ask20161229yzs 已过期 2016-12-29 回复(8)

我在国企工作，原来是劳务派遣，合同还没有到期，现在要改成劳务外包合同，单位说如果不签给赔偿金。我想签，还想要赔偿金，这样合理吗？

ask20170112tsw 已过期 2017-01-12 回复(5)

本人现在在用人单位上班，签的是2年实习合同，现在已经工作一年多了，并拿到了毕业证5个月，单位还不知情，我没有缴纳社保，工资和普通员工一样，现在公司要被收购并且不让续签合同，那我应该向公司说明我拿到毕业证了吗，如果我现在要求签正式合同，公司会有赔偿吗？

ask201705261ct 已关闭 2017-06-21 回复(0)

劳务派遣合同到期，用人单位要求续签为劳务外包合同，并以此为由拒绝赔偿劳动者，请问用人单位违法了吗？

ask20170812xg6 已过期 2017-08-12 回复(5)