我与单位合同八月份到期，六月初我写了辞职申请，领导当时没有批准，由于家里有事我就请了事假到六月末，领导也批了。今天单位通知我可以去单位办理手续，但是要交违约金，而且还停交了我的各种保险，理由是我没有提前打招呼就辞职。请问，我属于违约吗？应该交付违约金吗？还有，我与单位的合同是一式两份，我手里没有，这样的合同有效吗？
如题: 请问 跟公司签定息工协议之后 按照协议上的息工日期息工期间 个人提出辞职 还需要按合同里写的(或者以任何名义)交违约金吗? 还有 息工期间 公司有了活招我回去 我是不是可以拒绝?
我签的是五年合同违约金为3000，第一年为试用期（实习），我在这个单位工作10个月也就是还处于试用期阶段，没有固定的岗位。现在要辞职 单位说不仅要交3000违约金还要交10000元赔偿费，然后拿出来一个文件上面写着大学生违约最低10000元，我说我怎么不知道有这么一个文件，单位说这是通过单位劳动代表一致通过的！我该怎么
我在一个叫金龙杰的电子科技有限公司工作，原来进厂时，人事部说要压一个月的工资，在每个月的25号左右发工资，进厂后才发现，该公司发工资多要推迟几天，现在一月份的工资都推迟到3月6号发去了，并且公司的工资也不是按劳动法来算的，我现在可以提出辞快工吗？辞快工是不是要扣一个月的工资底薪？要多久才能走 地址是深圳
我市春季班的，今年2月份刚毕业，和公司签了劳动合同并实习有1个月，但是由于很多原因我想辞职，请问律师我需要交违约金吗？
员工因为企业降工资并形成事实,而主动提出辞职后,如何索要违约金 您好:请问按照新劳动法哪条规定呢?谢谢!
请问各位律师：2009年签订的劳动合同，10年辞职需要交违约金吗？
2009年签订的劳动合同中违约金的条款只说了合同期内辞职的需要交5千元违约金，请问这个合同还有效吗？我辞职了需要交违约金吗？如果单位执意要求劳动者交，否则就扣留档案，请问我该怎么办呢？谢谢各位律师了。 （我说一名普通的员工，也为参加过任何培训）
我2010年5月4日和一个网络公司签订劳动合同，有三个月的试用期。同时还签订了保密协议，里面说如果我违反了保密条款需要交纳违约金5万。现在工作了20天，想辞职，公司不允许，我如果交了辞职申请就可以了吧，不做相关行业，他没有资格要我的保密违约金吧？
