请问公司今年打算把工作多年的职工工资分拆成基本工资和职务津贴、绩效工资、奖金等，每月只发基本工资（大于最低额），其他的按季度或半年发放。这样合理吗？
我现在工资是1000元，在法定休假日加班，如元旦节、国庆节加班，公司给我当天是70元一天，法定休假日安排劳动者工作的不是应该支付工资的百分之三百的工资报酬吗？按照这样算，公司是不是应该给我100元？公司解释说三倍，有一倍是自己当天的工资，请问，这样解释是否合理、合法？
刚到一家新公司，领导说是两个月发一次工资，一次性发放两个月的，这样合理吗，请律师作答，谢谢！
公司在劳动合同中违约责任中加入以下约定：乙方如未能提前六十日以书面形式通知甲方而离职，须向甲方支付相当于乙方两月工资的经济赔偿金，乙方合同未满自动离职，不得领取所作项目后期绩效及奖金。请问以上约定内容是否合理？是否受法律保护？
工厂员工工资压一个月，没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资，5月20号我就自动离职了，厂里的试用期是3个月，3个月过后就可以拿养老补助金了，现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ，合理吗？
13年多一直在母公司工作，合同由子公司与我签，工资由子公司发放合理吗？谢谢！
13年多一直在母公司工作，合同由子公司与我签，工资由子公司发放合理吗？我现在签的是无固定期限合同，我离退休年龄不到5年。现在子公司被股权转让，整体出售。子公司的其他同事母公司与他们签订了合同，我要求与母公司签订合同，但被母公司拒绝。理由是我过50岁了，要我与子公司一起出售，做到55岁。我可以去劳动总裁吗?
我7月18号向公司提出辞职报告 在7月22好就正式离职 公司说要扣除我两个月的工资 备注上个月的工资没有发放 我的医疗保险和养老保险都一斤解除了 柜台账目货品交接清楚 请问公司的做法是否合法 我的工资是否要的回来 但是公司说我没有提前一个月打招呼所以不给我发工资 请问我要怎么要回工资呢
在上班期间 倒置摔伤 在住院期间 单位发放工资 按病假发放工资 合理么？麻烦您了
我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车 倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间 单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？
在上班期间 倒置摔伤 在住院期间 单位发放工资 按病假发放工资 合理么？麻烦您了
我的母亲是一为公交乘务院。因在上班期间不辛摔下车 倒致腰椎骨折。单位决定为工伤治疗。但在住院期间 单位发放工资按病假发放工资。这是否复合工伤的工资发放表准？
一年前公司调整工资，将员工工资搞错，现在要求返还工资是否合法？在没有以任何方式通知员工的情况下直接扣除工资合理吗？员工该不该退还工资？员工该怎样保障自己的合法权利。 一、是公司原因造成出错，二、公司扣回时没有经过员工确认，三、扣款金额没计算明细，四、如果这时员工不满公司做法要求终止合同能否向公司申请
