如果我辞职，能不能一次性结清工资

由于公司效益不好，打算辞职，能不能一次性把工资都要回来呢，还有就是上班时间短，没有签订劳动合同，他也没有给上任何的保险，如果可以的话，我应该得到哪些赔偿

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提问人：khl0518
提问时间：2012-12-28

我是应届毕业生，我在这家公司呆了块2个月，他说是三个月的试用期。因为我做的是业务的，工资是底薪加提成。现在我还是在试用期阶段，但是我想辞职，他说工资不能一次性结清，还要压一个月。我怕他提成不给我，因为我还是在试用期，提成好几千呢。离职了不给结清还要压工资这样做合法么？

沐子牛牛已解决 2011-04-19 回复(2)

未签订劳动合同提前一个月辞职能否在辞职当天一次性结清工资

我在一家物流公司上班2个月了公司没有与任何同事签订劳动合同现在连4月的工资都没有发放我在一个月前提交了辞职报告现在我想离职可老板以经济紧张为由不给我结工资说要我过几个月来拿请问我要怎么样才可以尽快拿到工资

dRg8827 已过期 2011-07-01 回复(1)

试用期辞职工资推迟一个月发合法吗请问我想一次性结清怎么处理

律师你好，我在长沙工作还在试用期我就辞职了，这周就可以不要上班了每个月20号发工资，我昨天去找老板要工资，老板说这个月发的是上个月的工资，这个月的工资要下个月20号统一发，请问这样合理吗

toto-deng 已过期 2011-09-21 回复(2)

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办，到劳动局他们说要六十个工作日，请问还有其它办法吗？

Niq5677 已过期 2011-10-05 回复(6)

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办

我辞职了老板也批了工资一次性不给结清怎么办，到劳动局他们说要六十个工作日，请问还有其它办法吗？

Lia785 已过期 2011-10-10 回复(5)

员工提出辞职得到批准后，待交接日能否一次性结清工资

我与公司签订了劳动合同（合同到期为12月30日），在合同未到期的时候，因为寻求到了更好的发展，就提早30天提出辞职，也就是在9月30日提出辞职，领导的签字同意我10月30日办理交接手续；那我在10月30日完成交接后，能否一次性结清我所有的工资？（公按照司制度规定，9月份工资予11月1日发放，10月份工资予12月1日发放）现在

fzh0711 已过期 2011-10-31 回复(1)

如果提出辞职，接下来可以不可以不去工作，工资是不是要一个月或更长时间之后可以结清

907853460 已过期 2012-02-14 回复(2)

辞职时可否要求工资一次性结清

工作期间的提成一般是客户到款后才就算提成，但辞职时，有些提成公司以客户未到款、不给结算为由拒绝结清，说等到款才给结算，但有些款项特殊，可能要很久或一年才能款项到齐，公司这种行为是否合法？

A33024003 已过期 2012-09-28 回复(2)

没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资

没签订合同的试用期期间干了10天辞职后能不能拿到工资干了10天公司说不到15天不会给工资的应聘时没有那么说只说了培训时一天算60元正式上班后一个月2600工资的

nader 已过期 2012-12-16 回复(5)

辞职了可以要求公司一次性付清所有在职期间的工资吗

辞职了，要回老家，怕回家之后公司不发工资麻烦，可以在上班的最后一天要求公司一次性付清在职期间的所有工资吗？

1101445279 已解决 2012-12-19 回复(5)