9月30号星期天本来休息的可是公司让上班让10月1号国庆节放假

9月30号星期天本来休息的可是公司让上班让10月1号国庆节放假。10月2号也放。3号就回去上班了。到星期天工资又要补回去上班。说10月1号2号放假。补回来上班这样也可以吗？合理吗？

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提问人：ask20181006beg
提问时间：2018-10-06

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

ask20161012473 已关闭 2016-10-12 回复(0)

我在电子厂上班，上六休一，星期天休息，星期六大班，星期五到星期天都没去上班，算不算自离

流年已过期 2017-12-02 回复(5)

公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费，实际出勤天数三十天，工资条上才二十天，麻烦问一下这怎么办

ask20171208qb2 已关闭 2017-12-08 回复(0)

你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，

ask20171208u1r 已关闭 2017-12-08 回复(0)

我们公司每天上班12个小时，每周上7天，每两个星期放假一晚上，每个月放假一天，有时候还需要加班，请问这种情况能举报吗

ask20180719op5 已过期 2018-07-19 回复(3)

我本来是星期天和中秋节连着休息的可为什么老板叫我星期天上班中秋节休息？这样调休合理的吗？还有国庆节7天假期我工作的地方说国庆节休息一天这样到底合理不合理

奶酪已过期 2018-09-21 回复(3)

ask20180928zv3 已过期 2018-09-28 回复(3)

2018年国庆，公司不放假要求1-7日上班，后面按照公司规定休息日休息！请问这样可以吗根据我国哪一条法案规定的呢？平时迟到发一百，节假日又指定休息日，真的很影响个人生活和谐的！

semir8563082 已解决 2018-09-30 回复(3)

我想请问我在一家洗车场上班国庆节没有放假不能休息没有加班工资可以去劳动节告吗而且他说他是，私营不是企业，所以没有放假这些的

ask20181003zed 已过期 2018-10-03 回复(1)