请问公司逼迫员工辞工算不算违反劳动法

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提问人：ask201810055r0
提问时间：2018-10-05

现在我所在公司一律不接受员工的辞呈有没有违反劳动法？领导出通知一律不接受员工的辞职，还不准请假。理由是为了不耽误生产。请问我要辞职怎么办？？

t121041fg 已过期 2010-01-21 回复(1)

你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申

tinssuncen 已关闭 2010-12-02 回复(0)

公司签完合同没有给员工那1份算不算违反劳动法

短信用户已过期 2014-11-14 回复(1)

你好，请问公司三个月不发工资算不算违反了劳动法呢？

ask201504282nh 已过期 2015-04-28 回复(1)

公司突然调员工到别的部门算不算违反劳动法

ask20150429pj9 已过期 2015-04-29 回复(2)

您好！我想请问下根据劳动合同法，员工辞工需不需要经过公司批准

您好！我想请问下根据劳动合同法，员工辞工需不需要经过公司批准？

短信用户已过期 2015-08-24 回复(2)

请问我们拿月薪员工如果公司强制放假扣放假工资是否违反劳动法？

ask20151113d72 已过期 2015-11-13 回复(1)