信阳仁爱医院关于节假日补贴

您好，请问单位法定节假日加班是否应该给予双倍工资补偿呢？

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提问人：guoqingjie1
提问时间：2018-10-05

您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？

xinyang110 已解决 2017-05-26 回复(4)

您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？

xinyang110 已解决 2017-05-26 回复(2)

您好！我想咨询一下，最低工资标准是员工在提供了正常劳动的前提下执行的，如果员工都按法定工作时间来上班，但不听从工作安排，不干活。这种情况是否需要执行最低工资标准？

xiaonvzi11 已关闭 2018-05-04 回复(0)

你好，请问法定节假日，如果员工加班，应该按什么标准给予补偿？

xiaoyinbb 已过期 2018-05-05 回复(1)

你好，请问员工刚入职就必须签劳动合同吗？还是可以等满一年后再签劳动合同？

shouru1 已解决 2018-05-18 回复(12)

你好，信阳仁爱医院请教关于法定节假日要求员工加班并给予加班费，员工不执行是否可行？

shoulu2 已过期 2018-05-19 回复(4)

你好，请问员工入职多久才能上社保呢？如果不上社保应该怎么样补贴？

suolong13 已解决 2018-06-02 回复(1)