公司强制性的调动工作，我不同意，在我不同意的情况下，只发个邮件，然后就把我的工作交给别人去做了，
本人在签定无固定期限合同的同时，公司在同意的前提下把我强制性的调动到其他单位我没同意。请问公司这样做合法吗？
您好，因工作原因，我与公司领导吵架（是他先出言不逊），领导要开除我，而公司不同意开除我，并强制调动我的工作岗位，请问我怎么保护自己。
你好，刚过完年回来，老板要把我们的工作组解散，把我们调到别的工作组上，我们不同意，后来大家也没协商好，现在他把我们的公用工具，工作上的事情全收走了，他还说我们可以不用做，以后就上一星期5天，一天8小时的时间，我想问下，我们可以去劳动局告老板吗，如果不行的话，有什么办法？
公司要我调动工作，我不同意，他就强制我下周一去新部门报到，周一我想去劳动仲裁
跟公司申请请一天的假，但是遭到拒绝。如果我周一就是不去工作，他会不会反咬我一口，然后要我支付违约金？
公司强制调动工作，已经强逼我把工作交接完了，让后天就到岗，如果不去算擅自离职吗？
公司写的劳动合同补充协议上写着擅自离职或不按照规定办理请假手续而空岗的需要交给公司违约金，我算擅自离职吗？还用交违约金吗？ 这种情况在什么法律上第几条体现，您能告诉我吗？在劳动法上有吗？ 我这样算擅自离职吗？
如果不去算擅自离职吗？劳动合同补充协议上写着“擅自离职或不按照规定办理请假手续而空岗的需要交给公司违约金”，我算擅自离职吗？还用交违约金吗？这种情况在什么法律上第几条体现，您能告诉我妈？
原先是做一休一的前台工作 现在因为要安插空降被强制调去部门文员职位 做五休二 原文员被强制调去做一休一的楼管工作 我们都不同意 但是领导完全无视我们的意见 这样的情况 要怎么办
您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ 我与公司在2011年4月签订劳动合同，有效期是3
律师，您好！我在一公司连续工作了2年2个月，为公司任命的管理课总务主任。现公司要调我去电工工作，并承诺按原工资待遇（有书面承诺）。如果我不接受这次调动，公司将以我不服从安排辞退我；如果我接受这次调动，那一个月后是否会另外调动或如何调动，现在无从得知。请问律师： 1、如果我不接受公司的此次调动，公司辞退我
