离职老板克扣提成

我是一名业务员，现在离职了。工作交接，老板娘跟我的单，客户把货款全部打过来。老板说这个月没有提成，说老板娘跟单。提成算她的，这样老板克扣我的提成。有什么办法要的回来。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：plb168
提问时间：2012-12-27

相关咨询

律师你好，我是5月30日向部门经理提出离职，得到同意后，当时人事经理出差不在公司，我电话告知她，我要辞职。但是端午节回家家里有急事，需要提前离职，我想7日上斑就办离职手续，不知可行不，按当时签的合同需提前一个月书面通知，否则按违约扣除月基本工资。请问公司有权扣我一个月工资吗，还有当初来公司的时候，

heguang_001 已过期 2011-06-04 回复(1)

离职了，老板是否可以任意克扣工资

我老公因为要求老板加薪，结果老板没答应，双方没谈拢，结果辞职了，后来老板发工资的时候扣留了700多块钱工资，说是平时表现不好扣的，请问劳动法上有着这一条规定吗？

周红星已过期 2011-08-17 回复(3)

离职时被老板克扣一个月的工资

我干了6个月了，没有签订任何劳动合同，现在有事要离职，老板说得提前1到2个月打招呼，正常离职才有工资，可是我现在就必须得走没有提前说，公司得扣我最后一个月的工资，我该怎么办呢

杨@怡已过期 2011-09-21 回复(3)

离职后，老板不给业绩提成怎么办？

我从事是一家儿童摄影，说好一个月试用期，薪资是底薪加提成！可一个月后，我觉得不适合这家公司，就提出辞职！老板也答应了，得等月中发工资!我就等下个月中来公司拿工资，但用很多的问题，扣了我工资！最可恨的是提成不给我！谈了几次就是不给，而且态度特别的不好！这种情况我能要回属于的业绩提成吗？期待您的回答！！

tong_ju 已过期 2011-10-13 回复(5)

老板以未做满一年的理由，对离职员工克扣半个月工资。

老板以未做满一年的理由，对离职员工克扣半个月工资。老板说，新招进来的员工是什么都不懂的，进来还要进行培训，刚培训上手就不做了，是对他们的损失，所以无论提前或不提前一个月递交辞职书的，都要扣半个月的工资，而且没有给我们签劳动合同，没有帮我们交纳养老保险，我们在工作的时候还要外出骑车送货，也没有给我们购

kFN3954 已过期 2011-12-05 回复(3)

离职后老板种种借口克扣工资的问题

我是一名打工妹，2010年6月开始在一家私人手机卖场上班，由于是私企，老板并没有签订劳动合同。上班后老板陆续在没有经过员工同意的前提下制定了一系列类似于“离职需提前一个月”之类的规章制度。2011年10月，本人有事需办理，向老板请假时却得到请假一天扣三天工资的回答。痛心之下2011年9月20日向老板提出辞职。他只回答

piaofudeyun 已过期 2012-01-16 回复(3)

自动离职老板有克扣工资的权利吗

我在服装店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了，然后今天去拿工资，店长扣了我一个礼拜的工资，本来在上班的时候休息天是有保底工资的，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有

YNX2047 已过期 2012-05-16 回复(6)

婚纱摄影行业离职后老板克扣工资，该怎么办？

我是一名婚纱摄影师，去年9月份进入一家婚纱摄影工作室，5月24日离职，没有签劳动合同，由于这是一家刚开业不久的店，老板每个月都有拖欠工资，由于工资每个月没有保障，公司的业务单子每个月也很少，所以不得不离职，但离职后在公司没有任何书面形式的规章制度和口头制度的情况下，老板以各种理由克扣工资，我该怎么办？

mhw19871202 已过期 2012-07-09 回复(10)

跟单员离职，老板不给提成怎么办

律师：你好！我现在在一家服装厂做跟单工作，工资是底薪加提成的方式，发放时间是底薪推迟一个月，提成推迟三个月！我现在由于个人原因想要离职，老板不给这三个月的提成，我该怎么办？我们有签过两份劳动合同，第一份是刚来的时候签的，我这里有副本；后来，由于来了个新的HR，说统一重新签了一份，但是，和他要副

huanghui199003 已过期 2012-10-12 回复(5)

离职时老板不发提成

销售岗位离职时客户订单没提货提成该索取吗？

ZHUXINGLING88 已过期 2012-10-15 回复(3)